Analista de Agilidade – Global Hitss – Home Office

Global Hitss; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia com sede no Brasil busca um Analista de Agilidade para promover práticas ágeis eficazes. As responsabilidades incluem facilitar a adoção de frameworks ágeis como SAFe e LeSS, trabalhar com equipes multifuncionais, e desenvolver métricas de performance. O candidato ideal possui graduação em qualquer área, experiência em metodologias ágeis e certificações relevantes. Se você tem paixão por agilidade e deseja impactar a cultura organizacional, esta é a oportunidade perfeita.

Qualificações

• Experiência como Agile Master, Scrum Master ou em cargos relacionados a metodologias ágeis.
• Certificações Ágeis, como CSM, PSM ou SA.
• Experiência em implementar frameworks ágeis em larga escala.

Responsabilidades

• Garantir que práticas ágeis sejam adotadas por todas as equipes.
• Facilitar remoção de impedimentos que afetam múltiplas equipes.
• Colaborar com líderes para alinhar necessidades do negócio com entrega.

Conhecimentos

Liderança e influência

Comunicação interpessoal

Coaching de equipes

Familiaridade com ferramentas de gestão ágil

Análise de métricas e KPIs

Formação académica

Graduação em nível superior em qualquer área de conhecimento

Ferramentas

Jira

Confluence

Trello

Descrição da oferta de emprego

Analista de Agilidade – Global Hitss – Home Office

Responsabilidades e atribuições

• Garantir que todas as equipes e áreas da organização adotem as práticas ágeis de forma eficaz, promovendo a melhoria contínua em todos os processos.
• Facilitar a remoção de impedimentos de alto impacto que afetam múltiplas equipes ou departamentos, ajudando a criar um ambiente colaborativo e produtivo.
• Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de times e stakeholders para garantir o alinhamento entre as necessidades do negócio e as entregas das equipes ágeis.
• Auxiliar na definição de métricas e KPIs relevantes para acompanhar o progresso ágil da organização, como lead time, cycle time, e outros indicadores de performance.
• Coordenar e apoiar a implementação de frameworks ágeis em larga escala, como SAFe, LeSS ou Spotify Model, quando aplicável.
• Promover a cultura ágil em toda a organização, incentivando a adoção de princípios ágeis e a mudança de mentalidade para um enfoque mais colaborativo e orientado a resultados.
• Facilitar workshops, treinamentos e sessões de coaching para líderes e times, desenvolvendo a competência ágil no nível organizacional.
• Fomentar a colaboração entre equipes multifuncionais e com áreas externas (como TI, produto, marketing, etc.), garantindo a fluidez nos fluxos de trabalho e alinhamento entre as entregas.
• Acompanhar a implementação e evolução de práticas ágeis, ajustando processos quando necessário para garantir a eficácia do framework adotado.

Requisitos Necessários

• Graduação em nível superior em qualquer área de conhecimento.
• Experiência atuando como Agile Master, Scrum Master ou em cargos relacionados a metodologias ágeis, preferencialmente em empresas de grande porte ou com equipes multidisciplinares.
• Certificações Ágeis relevantes, tais como:
  • Certified ScrumMaster (CSM) ou Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
  • Professional Scrum Master I (PSM I), II (PSM II) ou III (PSM III)
  • SAFe Agilist (SA) ou Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
  • Kanban Management Professional (KMP) ou Lean Agility
• Experiência na implementação de frameworks ágeis em larga escala, como SAFe, LeSS ou Spotify Model.

Requisitos Desejáveis

• Certificação em outros frameworks ágeis ou metodologias complementares, como Lean, Kanban ou Design Thinking.
• Familiaridade com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence, Trello, ou outras plataformas colaborativas.
• Habilidade de liderança e influência para conduzir mudanças e engajar equipes e stakeholders em práticas ágeis.
• Experiência em coaching de equipes e líderes para promover a autonomia e a maturidade ágil.
• Capacidade de gerenciar múltiplas equipes e prioridades em um ambiente de rápida mudança e com múltiplos projetos simultâneos.
• Boa comunicação interpessoal, empatia e habilidades para facilitar discussões complexas e orientar equipes para soluções colaborativas.