Analista De Administração De Pessoas Iii

Meta; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia procura um profissional para garantir a entrega das rotinas de recursos humanos, processar a folha de pagamento e desenvolver políticas de gestão de pessoas. O candidato ideal possui graduação em Recursos Humanos ou áreas afins, experiência em soluções SaaS de RH e fluentemente fala inglês ou espanhol. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e a possibilidade de atuar remotamente no Brasil.

Serviços

Ambiente dinâmico

Autonomia no trabalho

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Experiência em soluções SaaS de RH para vários segmentos.
• Capacidade de desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas.
• Habilidade para interpretar e assessorar legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Garantir a entrega das rotinas da área, como admissão, rescisão e férias.
• Processar a folha de pagamento conforme legislação vigente.
• Aprimorar e acompanhar agendas de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Legislação trabalhista

Gestão de desempenho

Soluções SaaS de RH

Treinamento e desenvolvimento

Inglês fluente

Espanhol fluente

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas

Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

O que buscamos?

• Garantir a entrega de todas as rotinas da área, como : admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios;
• Realizar o processamento folha de pagamento e garantir sua entrega em conformidade com a legislação e normas vigentes;
• Executar rotinas de apuração e recolhimento dos encargos sociais e envio das informações trabalhistas aos órgãos competentes;
• Processar a contabilização correta dos eventos e custos da folha, prestar atendimento de esclarecimentos sobre os custos gerados;
• Proporcionar constantemente a simplificação e autonomia aos gestores quanto ao gerenciamento de suas equipes e sempre garantir a qualidade no atendimento aos profissionais e gestores da empresa;
• Atender as demandas nos prazos previstos em lei, bem como em políticas e normas internas;

Oferecer novas perspectivas para os processos executados pelo time e resolver problemas relacionados às rotinas da área.

Contribuir decisivamente na tomada de decisões a partir do conhecimento técnico e indicadores.

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Desenvolver, implementar e acompanhar políticas e práticas de gestão de pessoas;
• Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho;
• Interpretar e assessorar legislação trabalhista;
• Aprimorar e acompanhar agendas de treinamento e desenvolvimento;
• Experiência em soluções Saas de RH para vários segmentos como, ponto eletrônico, folha ADP.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;
• Certificações na área, bem como PHR / SPHR;
• Inglês e / ou espanhol fluente.

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.

Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

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Então, #VemSerMeta!