Analista Administração Pessoal Senior

Hurb Co S / A; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recursos humanos está em busca de um profissional para processar todas as rescisões de contrato de trabalho em São Paulo. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo em áreas como Direito ou Administração, além de experiência mínima de 3 anos em processos de rescisão. As responsabilidades incluem cálculos de verbas rescisórias e carga de documentação, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. A empresa oferece benefícios como Vale Refeição, Assistência Médica e Programa de Participação nos Resultados.

Serviços

Programa de Participação nos Resultados – PPR

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Assistência Médica

Previdência Privada - Plano Previdenciário

Gratificação de Férias

Abono do dia de Aniversário

Licença Maternidade 180 dias

Licença Paternidade 20 dias

Auxílio Doença Previdenciário/Acidentário – Complementação

Gympass - Wellhub

Qualificações

• Experiência sólida (mínimo de 3 anos) em processos de rescisão de contrato de trabalho.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT e suas atualizações).
• Boa comunicação e inteligência emocional para lidar com desligamentos.

Responsabilidades

• Executar o processo completo de rescisão, incluindo cálculos de verbas rescisórias.
• Elaborar e conferir documentos rescisórios.
• Manter registros atualizados no sistema de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Comunicação verbal e escrita

Formação académica

Ensino Superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Sistemas de gestão de folha de pagamento (ERP)

Descrição da oferta de emprego

Workplace : São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type : Full-time employee Full-time employee

Realizar processos de rescisão de contratos de trabalho em conformidade com as legislações trabalhistas.

A Nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento.

Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Responsabilidades

Executar o processo completo de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculo de verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e integrais + 1/3, 13o salário proporcional, FGTS + multa rescisória, etc.).

Elaborar check list de conferencia dos cálculos de rescisão

Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, acordos individuais) em todos os tipos de rescisão (sem justa causa, por justa causa, pedido de demissão, término de contrato por prazo determinado, etc.).

Elaborar e conferir todos os documentos rescisórios (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT, aviso prévio, carta de demissão, chave de movimentação do FGTS, guias de seguro-desemprego, etc.).

Realizar a homologação das rescisões junto aos órgãos competentes (Sindicatos, Ministério do Trabalho e Emprego), quando necessário.

Atuar como ponto de contato para colaboradores desligados, esclarecendo dúvidas sobre o processo rescisório, verbas, prazos e documentação.

Processar o pagamento das verbas rescisórias dentro dos prazos legais.

Manter atualizados os registros e informações no sistema de gestão de pessoas (ERP) referentes aos desligamentos.

Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos de rescisão.

Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir que os procedimentos da empresa estejam sempre atualizados.

Interagir com outras áreas da empresa (Departamento Pessoal, Financeiro, Jurídico, etc.) para garantir a fluidez do processo de rescisão.

Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos rescisórios.

Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de rescisão.

Qualificações

Ensino Superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência sólida (mínimo de 3 anos) em rotinas de rescisão de contrato de trabalho, preferencialmente em empresas de grande porte com alto volume de desligamentos.

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT e suas atualizações), incluindo os diferentes tipos de rescisão e o cálculo das verbas rescisórias.

Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento e rescisão (ERP).

Domínio do Pacote Office, principalmente Excel (para cálculos e elaboração de relatórios).

Excelente capacidade de organização, atenção aos detalhes e precisão nos cálculos.

Boa comunicação verbal e escrita, além de inteligência emocional para lidar com situações delicadas de desligamento.

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados – PPR
• Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
• Assistência Médica
• Previdência Privada - Plano Previdenciário
• Gratificação de Férias
• Abono do dia de Aniversário
• Licença Maternidade 180 dias
• Licença Paternidade 20 dias
• Auxílio Doença Previdenciário / Acidentário – Complementação
• Gympass - Wellhub