[2025] BR - Gerente Mídia - Corporate

L'oreal Usa; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cosméticos global procura um profissional para liderar a estratégia de mídia para suas marcas em um ambiente dinâmico. O candidato ideal terá experiência em planejamento de mídia full funnel e habilidades em análise de dados. A posição exige uma graduação em áreas relacionadas, com preferência para pós-graduação em Mídia ou Data Analytics. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho ético e igualitário.

Qualificações

• Experiência em planejamento e execução de mídia com foco em estratégia full funnel.
• Vivência em mercados competitivos e dinâmicos.
• Capacidade avançada de análise de dados e storytelling.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de mídia para as marcas da L'Oréal.
• Gerir o relacionamento com agências de mídia.
• Construir e implementar planos de mídia full funnel.

Conhecimentos

Planejamento e execução de mídia

Análise de dados

Gerenciamento de equipes

Storytelling com dados

Gestão de plataformas digitais

Formação académica

Graduação em Publicidade, Comunicação, Marketing ou Administração

Pós-graduação em Mídia, Digital ou Data Analytics

Ferramentas

Ferramentas de automação

Métricas de adtech/martech

Descrição da oferta de emprego

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

MISSÃO

A missão deste cargo é liderar a estratégia de mídia de ponta a ponta para as marcas da L'Oréal, garantindo integração entre áreas internas (CDMO e divisões) e agências parceiras. O objetivo é construir, implementar e otimizar planos de mídia full funnel (do awareness à conversão), utilizando dados, tecnologia e análises avançadas para maximizar o impacto das campanhas e acelerar o crescimento das marcas no ambiente digital e físico. O profissional deve ser referência em inovação, eficiência e storytelling com dados, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e excelência em execução.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderança na estratégia de mídia e da relação CDMO e Divisões (areas parceiras);
• Liderança da relação com as agências de mídia;
• Construção do plano estratégico de Mídia Full Funell (Awareness e Transacional/Retail Media);
• Construção e Implementação do plano tático de mídia Full Funnel (Awareness e Transacional/Retail Media);
• Liderança do tracking dos planos;
• Construção das análises Post Buy das campanhas;
• Definição e implementação da Learning Agenda das campanhas;
• Avaliar oportunidades de segmentação, dados first-party, ativações táticas e otimização de jornada.

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS

• Graduação em Publicidade, Comunicação, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em Mídia, Digital, Data Analytics ou áreas afins é um diferencial;
• Sólida experiência em planejamento e execução de mídia, com foco em estratégia full funnel;
• Vivência em mercados competitivos e dinâmicos (beleza, bens de consumo, tecnologia, varejo);
• Experiência na gestão de equipes, diretas e indiretas, e na interface com agências de mídia;
• Conhecimento de plataformas digitais, métricas e ferramentas de adtech/martech;
• Experiência com modelos de atribuição, MMM (Marketing Mix Modeling) ou incrementality;
• Domínio de ferramentas de automação e data analytics;
• Capacidade avançada de análise de dados e storytelling para diferentes públicos;
• Experiência em gestão de pessoas, com habilidade para liderar times multidisciplinares.
• Possibilidades de crescimento, incluindo carreira internacional;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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