HR manager

Accent NV; Alsemberg; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Accent NV zoekt een ervaren HR-professional die payroll, aanwezigheid en volledige personeelsadministratie beheert in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Je rekruteert, coördineert opleidingen en volgt interimkrachten op, terwijl je HR-rapportages aan de boekhouding verzorgt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, annonceert een hands-on, proactieve houding en denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen. Vloeiend Nederlands en Frans zijn vereist.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Frans.
• Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Goede organisatie en prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Zorg voor correcte en tijdige payroll in samwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheer aanwezigheden/afwezigheden via Kelio.
• Rekruteren, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Verzorg de volledige personeelsadministratie.
• Opvolgen van interimkrachten en contacten met interimkantoren.
• Coördineren van opleidingen en administratieve opvolging.
• Ondersteunen van veiligheids- en preventietaken.
• Leveren HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Actief meedenken over HR-processen en optimalisatie.

Skills

Payrollkennis

Sociale wetgeving

Nederlands (vloeiend)

Frans (vloeiend)

Zelfstandig werken

Hands-on mentaliteit

Communicatief sterk

Tools

Kelio

Job description

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel verantwoordelijkheid en autonomie
• Een brede, impactvolle HR-functie
• Ruimte voor groei en initiatief

Zo ziet je job er uit

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio.
• Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt de volledige personeelsadministratie.
• Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren.
• Je coördineert opleidingen en volgt deze administratief op.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en preventietaken.
• Je bezorgt HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen.

• Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Frans.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd.
• Je kunt goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent proactief en hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont graag initiatief.

Administratie, Payroll, Boekhouding, Sociale wetgeving, Frans, Nederlands, Samenwerken