HR manager

Accent; Alsemberg; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Accent zoekt een HR-professional die verantwoordelijk wordt voor de payroll en de volledige personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio, rekruteert en begeleidt nieuwe medewerkers, en coördineert opleidingsactiviteiten.

Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren, verzorgt rapporten voor de boekhouding en denkt actief mee over HR-procesoptimalisatie.

Responsibilities

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio.
• Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt de volledige personeelsadministratie.
• Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren.
• Je coördineert opleidingen en volgt deze administratief op.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en preventietaken.
• Je bezorgt HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen.

Job description

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel verantwoordelijkheid en autonomie
• Een brede, impactvolle HR-functie
• Ruimte voor groei en initiatief

Zo ziet je job er uit

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio.
• Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt de volledige personeelsadministratie.
• Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren.
• Je coördineert opleidingen en volgt deze administratief op.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en preventietaken.
• Je bezorgt HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen.