HR Advisor

Jobat; Genk; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loonpakket

Résumé du poste

Jobat zoekt een toegankelijke HR Advisor in Genk om medewerkers te ondersteunen en als eerste aanspreekpunt te fungeren voor HR-gerelateerde vragen. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner aan de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele en mensgerichte HR-dienstverlening.

In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk, verzorg je preboarding/onboarding, en verzorg je arbeidsovereenkomsten en HR-documenten terwijl

Qualifications

• Toegankelijke HR-professional met energie voor medewerkersondersteuning.
• Ervaring met administratie, payroll en HR-projectwerk.
• Aanknopingspunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Responsabilités

• In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en volgt deze verder op.
• Je beheert personeelsgegevens en houdt de HR-systemen correct en up-to-date.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties.

Description du poste

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

• Een brede functie binnen Human Resources.
• Veel afwisseling tussen administratie, payroll en projectwerk.
• Een zichtbare rol als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ruimte voor initiatief en procesoptimalisatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket met sterke extralegale voordelen.

Jobomschrijving

Ben jij een toegankelijke HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers? Wil je terechtkomen in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt? Dan is deze job als HR Advisor in Genk iets voor jou.

Als HR Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-dienstverlening.

Jouw takenpakket

In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en volgt deze verder op.
• Je beheert personeelsgegevens en houdt de HR-systemen correct en up-to-date.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.

Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties.

• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie nauwgezet op.
• Je stelt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-projecten.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
• Je draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.