HR Data & Systems Specialist: HRIS & Analytics Lead

JORIS IDE; Wingene; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Fietslease

Flexibele uren

Résumé du poste

JORIS IDE zoekt een HR Data & Systems Specialist om een toekomstgerichte, data-gedreven HR-aanpak te leiden. Je beheert HR-data, rapportering, CSRD-volging, HR-systemen en procesoptimalisatie, en implementeert SAP HR en andere HRIS-oplossingen.

Je bent een sterke communicator die collega’s traint, handleidingen schrijft en zorgt voor uniforme werkwijze binnen de organisatie. Minstens 2 jaar HR-ervaring en uitgebreide Excel-kennis zijn vereist.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Data-analyse, Informatica, Bedrijfskunde of gelijkaardig.
• Minstens 2 jaar ervaring binnen HR met interesse in data en systemen.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday, SAP SuccessFactors of SAP HR.
• Sterke analytische vaardigheden en gevorderde Excel-kennis.
• Ervaring met data-analyse en rapportering.
• Ervaring met Power BI, Tableau of vergelijkbare visualisatietools is een pluspunt.
• Nauwgezet, gestructureerd en resultaatgericht.
• Goede kennis van Engels; Frans is een pluspunt.

Responsabilités

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens zoals headcount en FTE.
• Ontwikkelen en onderhouden dashboards, KPI's en rapporten voor HR-management.
• Signaleren van trends en vertalen naar concrete acties.
• Zorgen voor tijdige en correcte HR-rapportering.
• Implementeren en beheren van HRIS-processen en -data.
• Ondersteunen van eindgebruikers tijdens implementaties en trainingen.

Connaissances

Data analyse

HR systems

Excel

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in HR, Data-analyse, Informatica, Bedrijfskunde of gelijkaardig

Outils

Power BI

Tableau

SAP HR

UKG/Workday

Description du poste

JORIS IDE zoekt een HR Data & Systems Specialist om een toekomstgerichte, data-gedreven HR-aanpak te leiden. Je beheert HR-data, rapportering, CSRD-volging, HR-systemen en procesoptimalisatie, en implementeert SAP HR en andere HRIS-oplossingen.

Je bent een sterke communicator die collega’s traint, handleidingen schrijft en zorgt voor uniforme werkwijze binnen de organisatie. Minstens 2 jaar HR-ervaring en uitgebreide Excel-kennis zijn vereist.