HR Data & Systems Specialist — Insights, Dashboards & ERP

AGO JOBS & HR; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 48 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Verzekeringen

Fietsleasing

Flexibele uren

Work-life balance

Teambuildings

Résumé du poste

AGO JOBS & HR zoekt een HR-data specialist met sterke analytische vaardigheden en ervaring met HRIS-systemen zoals SAP of Workday. Je verzamelt, valideert en rapporteert HR-data en bouwt dashboards voor het management.

Je bent verantwoordelijk voor datakwaliteit, implementatie van HR-systemen en ondersteuning van rekrutering, employer branding en workforce planning binnen een internationale omgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in hr, data-analyse of gelijkaardig.
• Minstens enkele jaren ervaring binnen hr met focus op data en systemen.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals SAP, Workday of gelijkaardig.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Goede kennis van Excel en rapportering.
• Ervaring met datavisualisatietools zoals Power BI of Tableau is een pluspunt.

Responsabilités

• Ondersteunen van de organisatie met strategisch hr-advies.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van hr-data zoals headcount, FTE en CSRD.
• Opstellen en onderhouden van dashboards en rapporten voor het management.
• Bewaken van nauwkeurige en tijdige hr-rapportage.
• Beheren en valideren van hr-data uit verschillende bronnen.
• Opbouwen van inzichten en KPI-rapportering ter ondersteuning van de business.
• Garanderen van datakwaliteit en consistentie binnen hr-systemen.
• Fungeren als key-user voor hr-systemen over verschillende vestigingen heen.
• Meewerken aan de implementatie van een nieuw ERP- of HRIS-systeem.
• Een centrale rol opnemen binnen de configuratie, testing en opvolging van het systeem.
• Configureren en testen van systemen.
• Uitvoeren van user-acceptance-testing.
• Coördineren van communicatie rond systeemwijzigingen.
• Ondersteunen en trainen van eindgebruikers.
• Ondersteunen van gebruikers met trainingen, handleidingen en probleemoplossing.
• Optimaliseren van hr-processen en systemen via testing en verbeteracties.
• Zorgen voor een uniforme toepassing van hr-processen binnen de organisatie.
• Adviseren van leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance management en workforce planning.
• Ondersteunen van rekrutering en employer-branding initiatieven.
• Opstellen van vacatureteksten en bepalen van zoekstrategieën.
• Begeleiden van collega's bij hr-processen en nieuwe werkwijzen.
• Bachelor- of masterdiploma in hr, data-analyse of gelijkaardig
• Minstens enkele jaren ervaring binnen hr met focus op data en systemen
• Ervaring met HRIS-systemen zoals SAP, Workday of gelijkaardig
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail
• Goede kennis van Excel en rapportering
• Ervaring met datavisualisatietools zoals Power BI of Tableau is een pluspunt
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om complexe informatie helder uit te leggen
• Proactieve en gestructureerde werkhouding
• Vlotte kennis van Engels
• Kennis van Frans is een pluspunt

Connaissances

Data-analyse

HR-data

Power BI

Excel

Tableau

HRIS-systemen

SAP

Workday

Communicatieve vaardigheden

Formation

Bachelor- of masterdiploma in hr, data-analyse of gelijkaardig

Outils

SAP

Workday

Power BI

Tableau

Description du poste

AGO JOBS & HR zoekt een HR-data specialist met sterke analytische vaardigheden en ervaring met HRIS-systemen zoals SAP of Workday. Je verzamelt, valideert en rapporteert HR-data en bouwt dashboards voor het management.

Je bent verantwoordelijk voor datakwaliteit, implementatie van HR-systemen en ondersteuning van rekrutering, employer branding en workforce planning binnen een internationale omgeving.