HR Data & Systems Lead: SAP, HRIS & Dashboards

JORIS IDE; Hille; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

JORIS IDE zoekt een HR Data & Systems Specialist om HR-data te beheren, rapporteren en HR-systemen te optimaliseren. Je rapporteert aan de HR-afdeling en werkt nauw samen met IT en andere afdelingen aan datakwaliteit en uniforme HR-processen.

Je ontwikkelt handleidingen, trainingen en procedures en fungeert als belangrijke schakel voor SAP HR en HRIS-implementaties binnen de organisatie.

Qualifications

• Sterke communicator met HR-processen- en systeemervaring.
• Inzicht in HR-data, rapportering en dashboards.
• Ervaring met SAP HR en HRIS is een plus.

Responsabilités

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens (headcount, FTE, CSRD).
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, KPI's en rapporten voor HR-management en stakeholders.
• Functie als key user SAP HR en andere HR-systemen; ondersteuning en training.
• Implementeren en valideren van HRIS-oplossingen en verandertrajecten.

Connaissances

Communicatie

Data-analyse

HR-systemen

Dashboards

Training en documentatie

Outils

SAP HR

HRIS

Description du poste

JORIS IDE zoekt een HR Data & Systems Specialist om HR-data te beheren, rapporteren en HR-systemen te optimaliseren. Je rapporteert aan de HR-afdeling en werkt nauw samen met IT en andere afdelingen aan datakwaliteit en uniforme HR-processen.

Je ontwikkelt handleidingen, trainingen en procedures en fungeert als belangrijke schakel voor SAP HR en HRIS-implementaties binnen de organisatie.