Strategic HRIS & Data Analytics Specialist

Joris Ide

Zwevezele

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 7 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Fietsleasing

Résumé du poste

Joris Ide zoekt een HR Data & Systems Specialist die verantwoordelijk is voor een data-gedreven HR-aanpak, HR-data en rapportering, CSRD-opvolging en het beheer van HR-systemen. Je ontwikkelt dashboards, standaarden en handleidingen en werkt nauw samen met IT voor datakwaliteit.

Minstens 2 jaar HR-ervaring vereist en kennis van SAP HR/HRIS-systemen. Je leidt trainingen, zet processen om naar uniforme werkwijzen en levert tijdige, accurate HR-rapportering aan diverse stakeholders binnen een

Qualifications

Bachelor- of masterdiploma in HR, Data-analyse, Informatica, Bedrijfskunde of gelijkaardig.
Minstens 2 jaar ervaring binnen HR met interesse in data, systemen en procesoptimalisatie.
Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday, SAP SuccessFactors of SAP HR.
Sterke analytische vaardigheden en gevorderde kennis van Excel.
Ervaring met data-analyse en rapportering.
Ervaring met Power BI, Tableau of vergelijkbare visualisatietools is een pluspunt.

Responsabilités

Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens zoals headcount en FTE.
Ontwikkelen en onderhouden dashboards, KPI's en rapporten voor HR-management en stakeholders.
Implementeren en beheren van HR-systemen en HRIS.
Zorgen voor tijdige en correcte HR-rapportering.
Verzamelen, valideren en beheren van HR-data uit diverse bronnen.
Opbouwen van analyses die besluitvorming ondersteunen.