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Regional Comercial de Hacienda
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un/a comercial con experiencia en la venta de hacienda bovina en la región de Chaco. El candidato ideal tendrá habilidades en liderazgo comercial, capacidad de detección de oportunidades y gestión de relaciones interpersonales. Se ofrece la oportunidad de expandir la red de clientes y manejar un proceso de operación integral. Se valora cartera de clientes activa y disponibilidad para viajar.
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia en comercialización de hacienda bovina.
- Sólidos conocimientos en tipos de categorías de ganado.
- Perfil comercial proactivo y capacidad de fidelización de clientes.
Responsabilidades
- Liderar el proceso de compra y venta de hacienda.
- Desarrollar la zona de influencia y ampliar la red de clientes.
- Mantener la base de datos actualizada para procesos efectivos.
Conocimientos
Educación
Entre sus tareas tendrá:
- Liderar el proceso de compra y venta de hacienda: Desde el contacto inicial hasta la entrega final, gestionando la logística con eficiencia y asegurando que todo funcione sin problemas.
- Desarrollar la zona de influencia: identificar nuevas oportunidades y expandir red de clientes, contactando clientes que ya estén activos y abriendo nuevas tranquileras.
- Gestión eficiente del sistema: Mantener la base de datos actualizada, asegurando que la información sea precisa y que los procesos sean ágiles y efectivos.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en comercialización de hacienda bovina (gordos, invernada, cría).
- Sólidos conocimientos en ganadería bovina, tipos de categorías, plazos y condiciones de operación.
- Perfil comercial proactivo, con excelente manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad para detectar oportunidades de negocio, fidelizar clientes y generar nuevos vínculos comerciales.
- Conocimiento del mercado ganadero, operadores, consignatarias y zonas de producción.
- Autonomía para la gestión comercial integral: desde la captación de operaciones hasta el cierre y seguimiento.
- Disponibilidad para viajar.
Se valora cartera de clientes activa o red de contactos en el sector.
Ubicación: Chaco (Resistencia, Presidencia Roque Sáenz Peña, General José de San Martín y alrededores)
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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