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Motorista de ligeiros para distribuição (b) (m/f)
Resumo da oferta
Uma empresa de logística em Faro procura um motorista para conduzir veículos ligeiros. O candidato deve ter experiência em condução, carta de categoria B e gosto pela área de distribuição. A empresa valoriza dinamismo, boa comunicação e capacidade de organização. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
Serviços
Qualificações
- Carta de Condução categoria B é imprescindível.
- Experiência de condução desejada.
- Gosto pela área da distribuição e disponibilidade são essenciais.
Responsabilidades
- Conduzir veículos ligeiros para entregas.
- Planejar entregas de forma eficiente.
- Distribuir mercadorias com excelente atendimento ao cliente.
Conhecimentos
Formação académica
Somos uma empresa de referência no setor da logística e distribuição, com forte presença nacional e internacional. Valorizamos a excelência operacional, a inovação e o desenvolvimento contínuo das nossas equipas.
- Condução de veículos ligeiros B
- Planeamento das entregas
- Distribuição da mercadoria, prestando um serviço de qualidade e promovendo a melhor imagem da empresa junto dos clientes
- Escolaridade mínima
- Carta de Condução categoria B
- Experiência de condução
- Gosto pela área da distribuição
- Disponibilidade
- Conhecimento da zona geográfica local
- Dinamismo, e boa capacidade de organização
- Motivação e espírito de equipa
- Boa capacidade de comunicação e de atenção ao cliente
- Elevada responsabilidade e sentido de compromisso
- Fácil adaptação a novos métodos de trabalho
- Experiência em distribuição porta a porta (preferencial)
- Integração numa empresa sólida
- Estabilidade profissional
- Ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para inovação e crescimento profissional
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos a sua candidatura.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.