Grupo Egor
Phiture
Devexperts LLC
Phiture
Phiture
Descompagnons Trabalho Temporário Lda
Phiture
Devexperts LLC
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesPhiture
Phiture
Phiture
Phiture
Phiture
VML Enterprise Solutions
Phiture
Cross Border Talents
Phiture
Phiture
hôma
Phiture
Phiture
hôma
Phiture
Uma empresa de construção civil em Portugal procura um profissional para supervisionar projetos, garantindo qualidade, segurança e eficiência de custos. O candidato ideal deve ter formação superior em Engenharia Civil e atestar pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes. Esta é uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa de referência.
Sugerimos que utilize as ferramentas de pesquisa para consultar outras oportunidades de acordo com o seu perfil.
O Grupo EGOR é um grupo de empresas especializadas de referência no mercado, com mais de 30 anos de experiência na Gestão de Recursos Humanos. É um grupo multidisciplinar de consultores portugueses com forte cultura multinacional que reúne um vasto conjunto de profissionais especializados em todas as áreas de atividade na prestação de serviços de desenvolvimento de pessoas e negócios: Recrutamento e Seleção, Outsourcing, Trabalho Temporário, Formação e Consultoria. Em todas as áreas de serviços onde atua, o Grupo EGOR pretende ser um parceiro de referência em termos de ética, confiança, criatividade, rigor e excelência de execução.
Empresa do setor da construção civil de referência no mercado.
CANDIDATOO profissional a admitir será responsável por:
PERFIL
Excelente oportunidade de desenvolvimento de profissional e retribuição adequada, numa empresa de referência e preocupação ambiental.
Talent Acquisition SolutionsSuccess Through People.Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.