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Clan procura Workforce Analyst para alinhar a força de trabalho com os objetivos do negócio no setor segurador. O papel envolve avaliar processos atuais, analisar dados de workforce e desenvolver planos de gestão com KPIs
O candidato deverá dominar Verint, modelos ErlangC e UBP, trabalhar com Power BI e Microsoft Office, e colaborar com clientes para melhorar a eficiência operacional, reduzir custos e apoiar iniciativas de mudança.
Estamos à procura de Workforce Analyst. O objetivo é garantir que a força de trabalho esteja alinhada com os objetivos de negócio, resultando em operações simplificadas e melhorias para os colaboradores de uma empresa do setor segurador.
Avaliar os processos atuais de gestão de workforce;
Analisar dados deworkforce, incluindo previsões, níveis de pessoal e métricas de desempenho;
Identificartendências e áreas de melhoria na eficiência da força de trabalho;
Utilizar modelos ErlangC e UBP para fortalecer capacidades de WFM;
Colaborar com clientes para alinhar a gestão de capacidade com a estrutura do negócio;
Desenvolvere implementar estratégias de gestão de workforce alinhadas com os objetivos da organização;
Criar planos detalhados de workforce com mecanismos de monitorização;
Dominar funcionalidades da ferramenta Verint para desenvolver competências em WFM;
Avaliar e recomendar áreas elegíveis para implementação da ferramenta Verint;
Implementare integrar sistemas de gestão de workforce para aumentar a eficiência;
Fornecer formaçãoe apoio na adoção de novas tecnologias;
Otimizar processos de agendamento para garantir cobertura adequada e minimizar custos;
Estabelecerindicadores de desempenho (KPIs) para medir a performance da workforce;
Desenvolverrelatórios claros e apresentações baseadas na análise de dados;
Facilitar processos de gestão de mudança relacionados com iniciativas de workforce;
Prestar suporte em tempo real às operações para gestão de filas e adesão aos processos.
Licenciatura em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
Experiênciade 2 a 5 anos em funções relacionadas com gestão de workforce;
Conhecimentos em análise estatística e ferramentas WFM, Microsoft Office e Power BI.
Contrato Contrato direto com a empresa cliente;