Delivery Consultant

SISQUAL® WFM; Porto; Remote; EUR 38,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro de vida

Oportunidades de crescimento

Oportunidades de carreira

Trabalho remoto

Job summary

Uma empresa de tecnologia em gestão de força de trabalho em Porto está à procura de um profissional para participar na implementação de soluções WFM. O candidato deve ter sólida experiência em SQL e habilidades em comunicação, além de fluência em inglês. O trabalho oferece oportunidades de crescimento, remuneração compatível, e benefícios como plano de saúde e trabalho remoto.

Qualifications

• Mínimo de 3 anos de experiência em implementação de software.
• Experiência com plataformas WFM/HRIS valorizada.
• Disponibilidade para viagens internacionais frequentes.
• Conhecimentos em Workforce Management (previsão, horários, assiduidade, tempos de trabalho, turnos).
• Fluência em Inglês (C1) – oral e escrito.
• Disponibilidade para viagens internacionais frequentes.

Responsibilities

• Participar em todas as fases do projeto de implementação.
• Realizar análises técnicas e de dados para assegurar integridade.
• Coordenar testes funcionais e apoiar clientes nas fases de UAT.
• Recolher e documentar requisitos técnicos e funcionais nos clientes (internacionais).
• Coordenar testes funcionais e apoiar o cliente nas fases de UAT.
• Garantir formação e suporte ao cliente no roll-out e pós-implementação.
• Colaborar com equipas multiculturais e distribuídas geograficamente.
• Capacidade para mapear processos de Recursos Humanos.
• Contato direto com clientes: reuniões, levantamento de requisitos, suporte e apresentações.

Skills

Domínio de SQL/SQL Server

Consultas SQL avançadas

Workforce Management

Fluência em Inglês (C1)

Comunicação clara e empática

Capacidade de adaptação

Education

Formação superior em Engenharia ou áreas relacionadas

Tools

Kronos

SAP HCM

Oracle HR

Oracle HR

Job description

Principais Responsabilidades

• Participar em todas as fases do projeto de implementação de software WFM, da análise ao go-live.
• Parametrizar a solução com base nos processos e regras do cliente.
• Realizar análises técnicas e de dados (SQL), assegurando a integridade da informação e a eficiência das integrações.
• Recolher e documentar requisitos técnicos e funcionais nos clientes (internacionais).
• Coordenar testes funcionais e apoiar o cliente nas fases de UAT.
• Garantir formação e suporte ao cliente no roll-out e pós-implementação.
• Colaborar com equipas multiculturais e distribuídas geograficamente.
• Formação superior em Engenharia, Tecnologias de Informação, Gestão, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Mínimo de 3 anos de experiência em implementação de software (preferencialmente WFM ou ERP).
• Sólido domínio de SQL/SQL Server (mínimo 5 anos), com capacidade para realizar consultas avançadas.
• Bons conhecimentos de Workforce Management (previsão de necessidades, horários, assiduidade, tempos de trabalho, turnos).
• Experiência no contacto direto com clientes: reuniões, levantamento de requisitos, suporte e apresentações.
• Capacidade para compreender e mapear processos de Recursos Humanos.
• Fluência em Inglês (mínimo C1 – oral e escrito) – requisito obrigatório.
• Disponibilidade para viagens internacionais frequentes.
• Comunicação clara, empática e eficaz.
• Espírito autónomo, organizado e responsável.
• Facilidade de adaptação a contextos dinâmicos e equipas multiculturais.
• Rigor, pensamento analítico e foco no cliente.
• Orientação para resultados e boa gestão de tempo e prioridades.

O que pode fazer a diferença

• Alemão fluente ou intermédio (mínimo B1) – fator valorizado.
• Experiência com plataformas WFM/HRIS como Kronos, SISQUAL, SAP HCM, Oracle HR.
• Conhecimentos em integração de sistemas (APIs, Web Services).
• Experiência prévia em consultoria tecnológica internacional.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com a função e experiência;
• Plano de saúde, seguro de vida e outros benefícios;
• Participação em projetos desafiantes com projeção internacional;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de trabalho remoto.