Técnico de Recursos Humanos (M/F) - Substituição Temporária

ISPROX; Portugal; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Uma consultora de Recursos Humanos está à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos em Portugal para apoiar a gestão administrativa de pessoal, recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação em áreas relevantes, experiência em RH, preferencialmente em logística, e domínio de softwares de gestão. A vaga oferece um projeto desafiador e condições salariais compatíveis com a experiência.

Qualifications

• Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em logística/transportes.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral e da Segurança Social em Portugal.
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas e prioridades.

Responsibilities

• Gerir o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Preparar contratos de trabalho e restante documentação.
• Apoiar na gestão das relações laborais e resolução de conflitos.

Skills

Gestão de Recursos Humanos

Organização

Recrutamento e seleção

Discrição

Education

Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Direito

Tools

Softwares de gestão de RH

Job description

Overview

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.

Empresa de referência no setor dos transportes e logística, com forte presença a nível ibérico e em contínuo crescimento, procura reforçar a sua equipa de Recursos Humanos em Portugal.

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para apoiar a gestão administrativa de pessoal, recrutamento e seleção, processamento salarial e implementação de políticas de RH, garantindo o suporte diário aos colaboradores e contribuindo para o bom funcionamento da organização.

Funções Gerais

• Gerir o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Preparar contratos de trabalho e restante documentação para novas admissões.
• Assegurar a administração de salários e a gestão de reclamações.
• Apoiar na gestão das relações laborais e resolução de conflitos.
• Manter registos e arquivos de pessoal atualizados.
• Elaborar relatórios para a sede.
• Implementar e acompanhar políticas e procedimentos de RH.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.

Funções Específicas

• Preparação de documentação de contratação, contratos e baixas médicas.
• Gestão de processos relacionados com a Segurança Social e contratação laboral.
• Apoio e acompanhamento a colaboradores.
• Elaboração de relatórios e indicadores de gestão de RH.
• Gestão da documentação de prevenção de riscos laborais (formações, exames médicos, etc.).
• Divulgação de ofertas de emprego e acompanhamento de candidaturas.
• Preparação e conferência de processamento salarial (quilómetros, incidências, controlo de horários, ausências, férias, multas, etc.).
• Controlo e gestão de formações obrigatórias no setor de transporte de mercadorias de alto valor.
• Participação em projetos de desenvolvimento de RH a nível local e ibérico.

Perfil e Competências

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou área similar.
• Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em logística/transportes.
• Domínio de ferramentas informáticas e softwares de gestão de RH.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral e da Segurança Social em Portugal.
• Elevado sentido de organização, confidencialidade e discrição.
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas e prioridades.
• Experiência em recrutamento e seleção de diferentes perfis.
• Integração numa empresa sólida e em crescimento.
• Projeto desafiante com forte componente de desenvolvimento de RH.
• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.

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