Técnico/A Recursos Humanos

Serveo Lda; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pacote remuneratório competitivo

Flexibilidade de trabalho

Desenvolvimento profissional

Excelente ambiente de trabalho

Igualdade e diversidade

Resumo da oferta

A Serveo Lda está à procura de um/a Técnico/a de Recursos Humanos em Lisboa. O/a candidato/a ideal deverá gerir integralmente os processos de recrutamento e seleção, garantindo ainda que suportam a administração do ciclo de vida dos colaboradores.

Esta função exige licenciamento em Recursos Humanos ou áreas relacionadas, experiência em funções administrativas de RH e habilidades de comunicação. A empresa oferece um ambiente inclusivo e um pacote competitivo.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas similares.
• Valorizada experiência em funções administrativas de RH.
• Experiência em ambientes com elevado volume de recrutamento será valorizada.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Gerir processos completos de recrutamento e seleção.
• Coordenar com responsáveis de área para identificação de necessidades de contratação.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Garantir uma experiência positiva do candidato durante todo o processo.
• Gerir tarefas administrativas de RH.
• Apoiar nos processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Realizar seguimento de indicadores de recrutamento.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e da legislação laboral vigente.

Conhecimentos

Comunicação elevada

Avaliação de pessoas

Orientação para resultados

Organização

Proatividade

Conhecimento de ferramentas de recrut.

Legislação laboral

Trabalho em equipa

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos

Licenciatura em Psicologia

Licenciatura em Administração

Ferramentas

Pacotes Office

Descrição da oferta de emprego

Desde a área de Indústria da Serveo estamos à procura de um/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuja missão será gerir de forma integral os processos de recrutamento e seleção, assegurando simultaneamente o suporte administrativo do ciclo de vida dos colaboradores.
Funções:
Gerir processos completos de recrutamento e seleção (definição de perfis, publicação de ofertas, triagem curricular, entrevistas e acompanhamento de candidatos)
Coordenar com responsáveis de área para identificação de necessidades de contratação
Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos
Garantir uma experiência positiva do candidato durante todo o processo
Gerir tarefas administrativas de RH: contratos, documentação laboral, arquivo e atualização de dados
Apoiar nos processos de onboarding e integração de novos colaboradores
Realizar seguimento de indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de contratação, etc.)
Utilizar plataformas de recrutamento e ferramentas internas de gestão de RH
Assegurar o cumprimento dos procedimentos e da legislação laboral vigente

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas similares
• Valorizada experiência em funções administrativas de RH
• Experiência em ambientes com elevado volume de recrutamento será valorizada
• Experiência pré via em recrutamento e seleção
• Valorizada experiência em funções administrativas de RH

• Horário de trabalho: Tempo completo
• Contrato sem termo
• Pacote remuneratório competitivo
• Flexibilidade para facilitar a conciliação entre vida pessoal e profissional
• Desenvolvimento e progressão profissional: através da participação em projetos transversais, formação e mobilidade interna
• Excelente ambiente de trabalho, onde te sentirás “em família” desde o primeiro dia
• Trabalharás num ambiente marcado pela igualdade, diversidade e inclusão

• Elevada capacidade de comunicação e avaliação de pessoas
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos
• Organização e capacidade de gestão de vários processos em simultâneo
• Proatividade e autonomia
• Conhecimentos de ferramentas de recrutamento e paquetes Office (Excel, Word, etc.)
• Conhecimentos de legislação laboral (valorizado)
• Capacidade de trabalho em equipa e relacionamento com diferentes interlocutores

Full Time