Técnico de Cultura e Employee Lifecycle - Payroll | Fidelidade

Fidelidade; Lisboa; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Uma empresa de referência em Portugal está à procura de um profissional com experiência em Recursos Humanos para atuar no processamento salarial. O candidato deverá ter formação superior em Gestão ou Gestão de Recursos Humanos e competências em Microsoft Office. Este papel envolve o processamento mensal de remunerações, gestão de reformas e foco em melhoria de processos. Valorizamos proatividade e boas capacidades de comunicação, visando criar um ambiente diversificado e inclusivo.

Qualifications

• 3-4 anos de experiência em funções na área dos Recursos Humanos, em particular em funções de Payroll.
• Conhecimentos técnicos de legislação laboral e impostos.
• Boa capacidade de comunicação (oral e escrita), relacionamento e trabalho em equipa.

Responsibilities

• Realizar o processamento mensal de remunerações.
• Gestão de processos de pré-reforma e reforma.
• Identificação de oportunidades de melhoria e automatização de tarefas.

Skills

Domínio do Inglês

Proatividade

Atenção ao detalhe

Boas capacidades analíticas

Education

Formação superior em Gestão ou Gestão de Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, Access)

Meta4

Job description

Integrada na Direção de Pessoas e Organização, esta equipa é responsável por garantir a execução operacional dos processos de pessoas, nomeadamente no que diz respeito a processos relacionados com Avaliação de Desempenho, Compensação e Benefícios Processamento de Remunerações, Orçamento e Strategic Workforce Planning, Desenho Organizacional e Modelo de Funções.

QUAL O DESAFIO?

• Realizar as atividades de processamento salarial, nomeadamente no que se refere a:
  • Processamento mensal de remunerações;
  • Admissões/Cessações de vínculos contratuais;
  • Tratamento de Absentismo (Análise de baixas médicas/Licenças parentais);
  • Análise e pagamento de contribuições e impostos (Segurança Social, IRS, etc;
  • Transferências bancárias de remunerações e cartão refeição;
  • Reportes pós-processamento;
• Gestão e acompanhamento de processos de pré-reforma, reforma, sobrevivências e orfandade;
• Participar em outros processos no âmbito da gestão administrativa e laboral, nomeadamente o tratamento de penhoras, fundos de maneio, adiantamentos de remunerações, cobrança de prémios de seguro de saúde, etc;
• Identificação de oportunidades de melhoria e automatização de tarefas e processos.

QUALIFICAÇÕES

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• 3-4 anos de experiência em funções na área dos Recursos Humanos, em particular em funções de Payroll;
• Conhecimentos técnicos de legislação laboral e impostos;
• Domínio das ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel, Access);
• Conhecimento/experiência com softwares de gestão administrativa e laboral, nomeadamente em módulos de processamento salarial (ex. Meta4);
• Domínio do Inglês;
• Proatividade, autonomia, resiliência e curiosidade;
• Atenção ao detalhe, sentido crítico e boas capacidades analíticas;
• Boa capacidade de comunicação (oral e escrita), relacionamento e de trabalho em equipa, com clara orientação para o cliente.

ENTÃO ÉS TU QUEM PROCURAMOS!

Envia-nos o teu CV, até 15-02-2026.

Colaborar com uma equipa que se preocupa contigo e que quer que tenhas sucesso, com oportunidades para cresceres, inovares e te superares, potenciando um sentido de pertença único. Trabalhar num Grupo que promove o teu bem-estar, para que posses ser e dar o teu melhor, num local onde te sintas bem e queiras estar. Um Grupo comprometido com a Diversidade, Equidade e Inclusão, que acolhe e respeita as diferenças, porque reconhece que só um ambiente diverso e inclusivo cria as condições para estarmos preparados para um mundo em constante mudança.