Talent Recruiter

PrimeIT; Lisboa; Remote; EUR 13,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Benefícios em vigor

Remoto total

Job summary

A PrimeIT procura um Talent Recruiter para apoiar a atração e seleção de talento, com foco em IT, Telecomunicações e Engenharias, atuando remotamente.

A função envolve executar aquisição de talento, gerir pipelines e manter relacionamento próximo com stakeholders, visando resultados e melhoria contínua. Remuneração compatível com senioridade e benefícios em vigor.

Qualifications

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Responsibilities

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Skills

Estratégias de atração de talento

Comunicação

Negociação

Construção de relacionamentos

Tools

Ferramentas de recrutamento

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um(a) Talent Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Associate Talent Recruiter - até 2 anos de experiência
• Talent Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
• Senior Talent Recruiter- Entre 5 a 8 anos de experiência
• Associate Talent Recruiter- 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Talent Recruiter- 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Senior Talent Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor