Talent Recuiter

Ytech; Lisboa; Presencial; EUR 13 000 - 22 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ytech procura um IT Recruiter para apoiar a atração e seleção de talentos nas áreas de IT, Telecomunicações e Engenharias, contribuindo para soluções inovadoras.

O papel envolve identificar, atrair e gerir pipelines, mantendo alinhamento com as necessidades de negócio e stakeholders. É esperado dinamismo, proatividade e foco em resultados, com remuneração competitiva e benefícios em vigor.

Qualificações

• Experiência em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Conhecimento de estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: identificar, atrair e gerir pipeline de talentos qualificados.
• Relacionamento com Stakeholders: trabalhar com Business Managers para entender necessidades de recrutamento.

Conhecimentos

Aquisição de Talento

Gestão de Stakeholders

Comunicação eficaz

Negociação

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Na Ytech vivemos e respiramos tecnologia. A nossa missão? Transformar desafios em soluções e encontrar todos os dias novas formas de inovar. Fundada em 2020, somos uma start-up tecnológica que atua nos setores de IT e Telecomunicações, com uma ambição clara: agitar o mercado, romper padrões e criar valor real através da inovação.

Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidade:

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos:

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho
• Orientação para Resultados
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência:

• Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência.
• IT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência.
• Sénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência.
• Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• IT Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Sénior Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor