Talent Recruiter

PrimeIT; Lisboa; On-site; EUR 13,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

SA

Prémios de Negócio

Benefícios em vigor

Job summary

PrimeIT procura um Talent Recruiter para apoiar a atração e seleção de talento nas áreas de IT, telecomunicações e engenharias. O candidato ideal terá experiência em recrutamento, competências em atração de talento e excelente comunicação para trabalhar com stakeholders.

A perspicácia de mercado e orientação para resultados são valorizadas. O regime é orientado para salários competitivos com prémios e benefícios, com foco em candidatos entre 2 a 8 anos de experiência, dispondo de oportunidades

Qualifications

• Experiência em recrutamento em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Conhecimento de estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado.
• Foco em resultados, proatividade e autonomia.

Responsibilities

• Aquisicao de talento: identificar, atrair e gerir pipelines de talentos qualificados.
• Relacionamento com stakeholders: colaborar com Business Managers para entender necessidades.

Skills

Experiência em Recrutamento

Estratégias de atração de talento

Boas capacidades de comunicação

Negociação

Construção de relacionamentos

Conhecimento de tendências de trabalho

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um(a) Talent Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Associate Talent Recruiter - até 2 anos de experiência
• Talent Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
• Senior Talent Recruiter- Entre 5 a 8 anos de experiência
• Associate Talent Recruiter- 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Talent Recruiter- 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Senior Talent Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor