Talent Acquisition Specialist - Lisbonne | VIE / CDI - Eiquem

Eiquem; Lisboa; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eiquem recherche un Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe recrutement à Lisbonne. Vous serez chargé du recrutement en CDI, stages et alternances pour des secteurs variés et travaillerez avec une équipe jeune et dynamique.

Ce poste s’inscrit dans une croissance continue et se situe en plein centre de Lisbonne, avec accès direct à nos bureaux. Vous rédigez des annonces, sourcez des candidats et accompagnez-les jusqu’à l’intégration, en veillant à offrir une expérience humaine et

Formación

• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en commerce ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste recrutement.
• Maîtrise LinkedIn et idéalement LinkedIn Recruiter.
• Parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais (B2 ou plus).

Responsabilidades

• Rédiger les annonces à partir du brief client et les diffuser sur différents canaux.
• Réaliser le sourcing et l’approche directe de profils.
• Trier et sélectionner les candidatures pertinentes.
• Conduire les entretiens de pré-qualification et rédiger les comptes rendus.
• Accompagner les candidats tout au long du process et assurer une expérience fluide.

Conocimientos

Rigueur

Proactivité

Curiosité

Educación

Bac +3/5 en école de commerce ou équivalent universitaire

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Entreprise

Créé en 2010, Eiquem propose des services de recrutement et de ressources humaines. Nous accompagnons et conseillons les candidats ainsi que les entreprises dans l'acquisition et la fidélisation de talents en CDI, stage et alternance.

Nos candidats comme nos clients bénéficient d’un suivi attentif tout au long des recherches et de la période d'intégration.

Nous accompagnons des entreprises dans des domaines variés :

• Fonctions supports : commerce, marketing, finance...
• Fonctions techniques : IT, ingénierie, data...

Nos clients sont des start-up (Snapdesk, Bump, Mantra…), des PME (Clem', VingtCinq, Delaware…) et des grands groupes (Pierre & Vacances Center Parcs, Generali, Nexity, Servier, Biogaran...).

En 2025, nous avons contribué au recrutement de 355 candidats que nous continuons d'accompagner aujourd’hui encore. Pour cela, nous nous appuyons sur notre expertise et l'analyse de plus d’un million de candidatures, pour un millier de clients.

Eiquem, c'est aussi une équipe de 12 personnes avec une moyenne d’âge de 28 ans. Ce qui nous caractérise, c’est une bonne entente naturelle, des personnalités et des parcours différents, et surtout une équipe très soudée !

Nous sommes actuellement présent à Bordeaux, Paris, Dijon et Lisbonne.

La mission

Dans un marché où les attentes des candidats et les enjeux des entreprises évoluent sans cesse, Eiquem construit une approche du recrutement centrée sur l’humain.

Pour accompagner notre croissance et continuer d’offrir un service de qualité à nos clients comme à nos candidats, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tu rejoindras une équipe Recrutement de 6 personnes et travailleras en lien étroit avec le pôle commercial. Tu prendras en charge le recrutement de profils en CDI, stage et alternance pour des entreprises de tailles et de secteurs variés : santé, tech, logistique, grande distribution, transition énergétique…

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

• Rédiger les annonces à partir du brief client, et les diffuser sur différents canaux
• Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils
• Trier et sélectionner les candidatures pertinentes
• Effectuer les entretiens de pré-qualification et rédiger les comptes rendus destinés à nos clients
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et pendant leur intégration, en veillant à leur offrir l’expérience la plus fluide, humaine et qualitative possible

Tu seras également amené(e) à intervenir sur des projets liés à la stratégie de recrutement :

• Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques de recrutement
• Participer à l'optimisation de notre stratégie de sourcing
• Explorer de nouveaux canaux d'acquisition
• Tester de nouvelles méthodes d'approche

Pourquoi rejoindre Eiquem :

• Ce poste met un véritable accent sur la relation candidats : tu auras une rôle à jouer dans l’écoute, le conseil et l’accompagnement en plus de la présentation de tes offres
• Rejoindre Eiquem, c'est aussi rejoindre une structure à taille humaine, bienveillante et en constante évolution
• Tu évolueras au sein d'un écosystème d'entreprises très diversifié
• Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise
• Nos bureaux sont situés près de Marquês de Pombal, en plein centre de Lisbonne !

Le profil recherché :

• Tu es diplômé(e) d’un Bac +3/5 en école de commerce ou équivalent universitaire
• Tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste lié au recrutementTu maîtrises LinkedIn, et idéalement LinkedIn Recruiter
• Tu maîtrises parfaitement la langue française (écrite et orale) et as un bon niveau d'anglais (B2 ou plus)
• Tu sais mener plusieurs sujets en parallèle, en maintenant un niveau de qualité constant sur chacun
• Tu es curieux(se), proactif(ve), persévérant(e) et rigoureux(se)
• Tu es prêt(e) à contribuer à un projet en pleine expansion, dans une équipe aussi chaleureuse que la ville qui l’accueille :)

Processus d'embauche

• Un échange téléphonique avec Marie, membre de notre équipe recrutement - 30 minutes
• Un exercice de cas pratique à réaliser chez toi
• Un entretien et une restitution de l'exercice avec Gaëlle (Responsable Recrutement) et Camille, également membre de l'équipe recrutement - 1h30
• Un dernier échange avec Amaury (CEO) - 30 minutes