Talent Acquisition & Learning

FC Porto Group; Porto; On-site; EUR 22,000 - 34,000; Full time

Job summary

A FC Porto Group procura integrar na área de Talent Acquisition & Learning um(a) profissional com 2–3 anos de experiência em Recursos Humanos, focado(a) em recrutamento e formação. O papel envolve apoiar onboarding, planeamento de formação e relações com várias áreas da organização.

É desejável formação superior em RH ou Psicologia, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa. Dinamismo e pró-atividade são valorizados.

Qualifications

• Experiência em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e formação.
• Interesse por Talent Acquisition, Learning & Development e desenvolvimento de pessoas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Dinâmico(a) e proativo(a), com sentido de responsabilidade.

Responsibilities

• Acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade até à integração dos candidatos.
• Realizar triagem de candidaturas, entrevistas e apoio ao onboarding de novos colaboradores.
• Colaborar com várias áreas internas e com entidades externas na formação e recrutamento.
• Auxiliar no levantamento de necessidades de formação e no acompanhamento de planos de formação.
• Apoiar o tratamento administrativo associada aos processos de HR e projetos de People Experience.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipa

Planeamento e organização

Proatividade

Interação com áreas

Education

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Job description

Procuramos reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos com um novo elemento para a área de Talent Acquisition & Learning, que terá como principais áreas de atuação o recrutamento e formação, assegurando igualmente o apoio administrativo associado aos diferentes processos de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade e divulgação das oportunidades até à seleção e integração dos candidatos;
• Realizar pesquisa de candidatos, triagem curricular e entrevistas;
• Assegurar a articulação com as diferentes áreas internas ao longo dos processos de recrutamento;
• Apoiar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na elaboração e acompanhamento do plano de formação;
• Organizar e acompanhar ações de formação, assegurando a articulação com colaboradores, formadores e entidades externas;
• Apoiar iniciativas e projetos de desenvolvimento de talento e People Experience;
• Acompanhar e atualizar indicadores e informação relativa a recrutamento, formação e desenvolvimento;
• Apoio no tratamento administrativo e documental associado aos processos transversais da área;
• Participar em outros projetos e iniciativas de Recursos Humanos.
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente com experiência nas áreas de recrutamento e seleção e/ou formação;
• Interesse pelas áreas de Talent Acquisition, Learning & Development e desenvolvimento de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e de interação com diferentes áreas e interlocutores;