Recruitment and Onboarding Specialist

Bravemind; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração competitiva

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho inclusivo

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos procura um(a) Recruitment and Onboarding Specialist para liderar o recrutamento e a integração de colaboradores. É necessário ter formação em Recursos Humanos, 3 anos de experiência em recrutamento, e fluência em inglês. Oferece um ambiente inclusivo e oportunidades de desenvolvimento profissional em Lisboa.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos na área do recrutamento, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
• Residência na área de Lisboa com disponibilidade para deslocações.
• Espírito consultivo com foco em relações humanas.

Responsabilidades

• Trabalhar na definição da estratégia de marketing para recrutamento.
• Recrutamento contínuo e seleção de candidatos.
• Produção de planos de formação com as equipas operacionais.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Experiência em ambientes dinâmicos

Certificações em RH ou L&D

Conhecimentos em sistemas de recrutamento

Nível de Inglês avançado

Formação académica

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Ferramentas

Applicant Tracking Systems

MS Office

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

A Bravemind, empresa de consultoria em recursos humanos especializada em executive search e recrutamento especializado, encontra-se a apoiar uma prestigiada empresa cliente líder do mercado na formação em língua inglesa para adultos em Portugal, na contratação de um(a) Recruitment and Onboarding Specialist para os seus centros de ensino a nível nacional.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 3 anos na área do recrutamento, preferencialmente em ambientes dinâmicos como retalho, hotelaria, call-centers, etc
• Certificações em RH ou L&D como Train the Trainer, SHRM Essentials, LinkedIn Learning serão valorizadas
• Conhecimentos em sistemas como Applicant Tracking Systems, LMS, MS Office & Google Workspace, Plataformas de Comunicação serão valorizados
• Nível de Inglês avançado
• Residência na área de Lisboa com disponibilidade para deslocações pontuais a nível nacional.
• Espírito consultivo com foco em relações humanas e com vontade de crescer e aprender.

Principais responsabilidades:

• Trabalhar com o Marketing e Vendas na definição da estratégia de marketing para recrutamento: media, redes sociais, publicidade, marketing direto, eventos, open days, etc.
• Recrutamento contínuo e triagem e seleção de candidatos
• Produção de planos e programas de formação com as equipas operacionais
• Integração/ Onboarding de novos colaboradores, bem como o seu acompanhamento inicial
• Entrevistas de saída
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e em crescimento.
• Ambiente de trabalho inclusivo, onde se valorizam diferentes experiências e perspetivas.
• Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e estabilidade.
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e ao impacto gerado.

Processo de Candidatura:

As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias.

Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista.

As restantes candidaturas serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a Lei de Proteção de Dados.

Trainee Recrutamento & Seleção - Direção Pessoas e Talento

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