Strategic Talent Acquisition Specialist

Applus+ Europe; Carregal do Sal; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

A Riportico Applus+ integra a divisão Energy & Industry e procura um Talent Acquisition Specialist para liderar recrutamento e seleção de perfis técnicos e operacionais, colaborando estreitamente com managers e equipas de várias áreas.

A função baseia-se em Cabanas de Viriato, com foco em sourcing ativo, entrevistas iniciais e gestão de bolsas/estágios, promovendo melhoria contínua e iniciativas de atração de talento.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, incluindo sourcing ativo.
• Experiência na utilização de LinkedIn Recruiter, Net-Empregos e outras plataformas de recrutamento.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, autonomia e capacidade de organização.
• Forte orientação para resultados.
• Curiosidade, criatividade e atenção ao detalhe.
• Bons conhecimentos do Microsoft Office.

Responsibilities

• Colaborar com managers e líderes de área na definição dos perfis e necessidades de recrutamento.
• Gerir processos de recrutamento e seleção de perfis técnicos e operacionais.
• Publicar anúncios e gerir diferentes canais de recrutamento.
• Realizar pesquisa direta e sourcing ativo de candidatos.
• Conduzir entrevistas e avaliações iniciais.
• Acompanhar candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento e integração.
• Manter atualizadas as bases de dados de talento.
• Gerir bolsas e estágios em articulação com instituições de ensino.
• Participar em projetos de melhoria contínua e iniciativas de atração e retenção de talento.

Skills

Comunicação interpessoal

Proatividade

Organização

Forte orientação para resultados

Education

Recursos Humanos

Psicologia

Mestrado em RH

Tools

LinkedIn Recruiter

Net-Empregos

Job description

A Riportico Applus+ integra a divisão Energy & Industry e procura um Talent Acquisition Specialist para liderar recrutamento e seleção de perfis técnicos e operacionais, colaborando estreitamente com managers e equipas de várias áreas.

A função baseia-se em Cabanas de Viriato, com foco em sourcing ativo, entrevistas iniciais e gestão de bolsas/estágios, promovendo melhoria contínua e iniciativas de atração de talento.