Senior Recruiter Team Lead

PrimeIT; Lisboa; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

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Prémios de Negócio

Benefícios em vigor

Job summary

A PrimeIT em Lisboa procura um Senior Recruiter Team Lead para coordenar a atração e seleção de talento nas áreas de IT, Telecomunicações e Engenharias. Vai gerir o pipeline, colaborar com Business Managers e liderar equipas de recrutamento.

Oferecemos remuneração competitiva entre 1.650€ e 2.000€ mensais, prémios de negócio e benefícios. Junte-se a uma equipa global com crescimento acelerado e oportunidades de desenvolvimento.

Qualifications

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Responsibilities

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados.
• Trabalhar de forma próxima com Business Managers, assegurando necessidades de recrutamento.
• Gerir e formar equipas de recrutamento de forma estratégica.

Skills

Atração de Talento

Gestão de equipa

Negociação

Comunicação

Relacionamento com Stakeholders

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um Senior Recruiter Team Lead para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.
• Gestão de Equipas: Gerir e formar equipas de recrutamento de forma estratégica.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Sénior Recruiter- Entre 5 a 8 anos de experiência
• Sénior Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor