Corporate Recruiter

PrimeIT; Lisboa; Remote; EUR 15,000 - 16,000; Full time

Job summary

PrimeIT procura um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, com foco em posições estratégicas. Trabalhará em estreita colaboração com gestores de várias áreas, assegurando alinhamento com a cultura da empresa e promovendo a imagem como empregadora de referência.

A função exige experiência comprovada em recrutamento, competências em estratégias de atração de talento e excelente capacidade de comunicação e negociação, com autonomia na gestão de funções.

Qualifications

• Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.

Responsibilities

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.

Skills

Recrutamento

Atração de talentos

Gestão de stakeholders

Employer branding

Comunicação

Análise de mercado

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.

Requisitos

• Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência
• Corporate Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
• Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Corporate Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor