Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A Ando Living, localizada em Portugal, procura um profissional de Manutenção para garantir o bom funcionamento de um resort exclusivo em Grândola. Com abertura prevista para 2026, o profissional será responsável por coordenação de operações de manutenção e melhorias contínuas para um projeto de alta qualidade.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com um pacote salarial competitivo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Na ANDO Living, acreditamos que viajar deve ir além de visitar um destino, deve ser sobre vivê-lo genuinamente. Como marca de hotelaria premium, combinamos o conforto de residências sofisticadas com os serviços de um hotel de luxo, proporcionando experiências únicas em Lisboa, Madrid, Istambul e, em breve, pela primeira vez, no campo. Estamos a preparar o lançamento de um resort exclusivo de 16 vilas na Comporta, com abertura prevista para o segundo trimestre de 2026. Desenhado para estadias premium de curta e média duração, este projeto de referência irá fundir privacidade, design e uma hotelaria de excelência num novo capítulo de vida no campo.
Procuramos um profissional de Manutenção para acompanhar o projeto desde a fase de abertura até à operação diária. Serás responsável por garantir o bom funcionamento de toda a infraestrutura, com uma postura dinâmica, autónoma e de liderança. Se queres fazer parte de um projeto que nasce do zero e deixar a tua marca, esta oportunidade é para ti.
O Grupo ANDO Living inclui também a LovelyStay, a maior empresa de gestão de propriedades em Portugal, e a Optylon Krea, a empresa de investimento e desenvolvimento que impulsiona projetos imobiliários transformadores. Juntos, redefinimos a hotelaria e o estilo de vida para investidores, proprietários e viajantes em todo o mundo.
O Grupo Ando Living subscreve os princípios da igualdade e da não discriminação no acesso ao trabalho. A empresa valoriza a diversidade das pessoas que contrata, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento no que respeita ao acesso ao trabalho, não prejudicando ou privando de qualquer direito com base, por exemplo, na redução da capacidade de trabalho, deficiência ou doença crónica. A Ando Living promove um ambiente de trabalho diversificado, no qual as diferenças individuais são reconhecidas, respeitadas e valorizadas, com o objetivo de desenvolver todo o potencial de cada um e tirar partido dos seus talentos e pontos fortes pessoais e profissionais.