Area Maintenance Manager - Portugal Continental (m/f)

Pestana Hotel Group; Lisboa; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Viatura de serviço

Job summary

O Pestana Hotel Group procura um Area Maintenance Manager para a área de Portugal Continental para reportar à Direção de Manutenção. A função implica implementar a estratégia nacional de manutenção, coordenar equipas e fornecedores, e assegurar o funcionamento fiável de AVAC, elétrica, hidráulica, redes de gás, elevadores e SCI.

O candidato ideal traz licenciatura na área relevante, pelo menos 5 anos de experiência em gestão de equipas multidisciplinares e fortes competências de liderança,

Qualifications

• Licenciatura em área relevante para a manutenção.
• Experiência prévia e sólida em gestão de manutenção (preferencialmente em hotelaria ou operações similares).
• Competências de coordenação, liderança e gestão de prioridades em diferentes contextos geográficos.

Responsibilities

• Implementar a estratégia nacional de manutenção para todas as unidades hoteleiras.
• Coordenar equipas de manutenção e fornecedores, em colaboração com Coordenadores Regionais.
• Assegurar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
• Garantir funcionamento de AVAC, eletricidade, rede hidráulica, rede gás, elevadores e SCI.
• Acompanhar auditorias e cumprir obrigações legais e de segurança.

Skills

Liderança de equipas multidisciplina

Coordenação

Planeamento de manutenção

Gestão de prioridades

Comunicação interpessoal

Análise de indicadores

Education

Licenciatura em área relevante para a manutenção

Tools

AVAC

Eletricidade

Hidráulica

Sistemas SCI

Job description

O Pestana Hotel Group é o maior grupo hoteleiro multinacional de origem portuguesa. Com mais de 100 Hotéis e Pousadas e presente em 16 países.

Procuramos Area Maintenance Manager para a área de Portugal Continental para integrará e reportará à Direção de Manutenção;

Responsabilidades:

• Implementar a estratégia nacional de manutenção (preventiva, corretiva e preditiva) para todas as unidades hoteleiras;
• Coordenar e apoiar as diversas equipas de manutenção e fornecedores externos, em colaboração com os Coordenadores Regionais de Manutenção;
• Assegurar a implementação e monitorização de planos de manutenção preventiva, manutenção preditiva e corretiva;
• Garantir o correto funcionamento das instalações especiais (AVAC, eletricidade, rede hidráulica, rede gás, elevadores, sistemas de SCI,…);
• Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo o cumprimento de obrigações legais e de segurança;
• Colaborar com a Direção de Manutenção na elaboração do orçamento de manutenção. Gerir e controlar a sua execução;
• Negociar e gerir contratos com prestadores de serviços e fornecedores;
• Analisar indicadores, otimizar processos e garantir eficiência operacional em larga escala;
• Identificar necessidades estruturais e propor melhorias, modernizações e soluções sustentáveis e otimizar a instalação visando a eficiência energética;
• Colaborar com os Coordenadores Regionais de Manutenção, na produção dos relatórios técnicos e financeiros para a Direção de Manutenção;
• Atuar como ponto de contacto técnico em situações críticas ou emergências;
• Garantir a estreita colaboração entre a operação da manutenção e operação hoteleira.

Requisitos:

Formação/experiência:

• Licenciatura em área relevante para a manutenção;
• Experiência prévia e sólida em funções de gestão de manutenção (preferencialmente em hotelaria ou operações similares), consolidada por período mínimo de 5 anos na gestão de equipas multidisciplinares de manutenção.
• Competências de coordenação, liderança e gestão de prioridades em diferentes contextos geográficos;
• Conhecimentos sólidos na vertente AVAC, eletricidade, hidráulica e sistemas SCI;
• Planeamento e execução de planos de manutenção;
• Gestão de contratos e controlo de custos;
• Forte liderança e capacidade de motivar e acompanhar as equipas;
• Perfil organizado, analítico e orientado para resultados;
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de decisão e gestão de múltiplos desafios em simultâneo.

Outros:

• Disponibilidade para deslocações frequentes;
• Carta de condução.
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em crescimento em diversas geografias;
• Função estratégica com elevado impacto na organização;
• Integração em equipa multidisciplinar de elevada performance;
• Pacote salarial compatível com a função e experiência;
• Viatura de serviço.