Responsável de Compensação e Benefícios - Paço de Arcos

SmartRecruiters, Inc.; Oeiras; Híbrido; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybrid work model

Top Employer 2026

Resumo da oferta

Veolia em Paço de Arcos procura um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a Direção de Recursos Humanos. O/a candidato(a) contribuirá para políticas de C&B alinhadas com os objetivos do grupo, assegurando atração, retenção e valorização de talento.

Responsável por liderar ciclos salariais, coordenar o processamento salarial e gerir o SAP SuccessFactors, com forte foco na conformidade legal e melhoria contínua.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits ou Gestão de RH.
• Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial.
• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Responsabilidades

• Estratégia de C&B: desenvolver e gerir políticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.
• Ciclo Salarial: liderar campanhas de revisão salarial.
• Processamento Salarial: coordenar a equipa, garantindo conformidade legal e fiabilidade de dados.
• Sistemas HRIS: gestão e melhoria do SAP SuccessFactors.
• Liderança: acompanhar e impulsionar o desenvolvimento contínuo da equipa.

Conhecimentos

Liderança

Inglês (falado/escrito)

Legislação laboral

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Responsável de Compensação e Benefícios - Paço de Arcos

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição! Junta-te a nós.

Procuramos um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a nossa Direção de Recursos Humanos. Terás um papel central no alinhamento das nossas políticas de C&B com os objetivos estratégicos do Grupo Veolia, garantindo a atração, retenção e valorização do nosso talento.

As tuas principais responsabilidades:

Estratégia de C&B: Contribuir para o desenvolvimento e gestão de políticas e práticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.

Ciclo Salarial: Liderar as campanhas de revisão salarial.

Processamento Salarial: Coordenar a equipa de processamento salarial, garantindo a conformidade legal e fiscal, assim como a fiabilidade e análise de dados.

Sistemas HRIS: Desempenhar um papel chave na gestão e melhoria contínua do sistema SAP SuccessFactors.

Liderança: Acompanhar e impulsionar o desenvolvimento contínuo da tua equipa.

Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits ou Gestão de RH.

Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial.

Domínio avançado do sistema SAP SuccessFactors (módulos de Employee Central, Compensation, Onboarding, Timetracking, Performance & Goals ou similares).

Sólidos conhecimentos de legislação laboral.

Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

• Organização com um propósito que faz a diferença;

Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional;

Contribuição ativa para um futuro mais sustentável;

Flexibilidade e modelo de trabalho híbrido;

Faz parte de uma empresa certificada como Top Employer 2026.

Tipo de Contrato:Contrato Sem Termo (Permanente)
Local:Sede Paço de Arcos

Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!