Responsável de Compensação e Benefícios - Paço de Arcos

Veolia Portugal; Paço de Arcos; Híbrido; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Top Employer 2026

Modelo de trabalho híbrido

Resumo da oferta

Veolia Portugal procura um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a nossaDireção de Recursos Humanos, garantindo a atração, retenção e valorização do talento.

O papel envolve gerir políticas de C&B, liderar as campanhas de revisão salarial e coordenar a equipa de processamento salarial, assegurando conformidade legal e eficiência de dados. O conhecimento de SAP SuccessFactors é essencial e existe modelo de trabalho híbrido.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em Compensation & Benefits ou Gestão de RH.
• Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial.
• Domínio de SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation, Onboarding, Timetracking, Performance & Goals ou similares).
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral.
• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Responsabilidades

• Estratégia de C&B: Contribuir para o desenvolvimento e gestão de políticas e práticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.
• Ciclo Salarial: Liderar as campanhas de revisão salarial.
• Processamento Salarial: Coordenar a equipa de processamento salarial, garantindo a conformidade legal e fiscal, assim como a fiabilidade e análise de dados.
• Sistemas HRIS: Desempenhar um papel chave na gestão e melhoria contínua do sistema SAP SuccessFactors.
• Liderança: Acompanhar e impulsionar o desenvolvimento contínuo da tua equipa.

Conhecimentos

SAP SuccessFactors

Inglês avançado

Liderança de equipas

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição! Junta-te a nós.

Descrição do emprego

Procuramos um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a nossa Direção de Recursos Humanos. Terás um papel central no alinhamento das nossas políticas de C&B com os objetivos estratégicos do Grupo Veolia, garantindo a atração, retenção e valorização do nosso talento.

As tuas principais responsabilidades:

• Estratégia de C&B: Contribuir para o desenvolvimento e gestão de políticas e práticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.
• Ciclo Salarial: Liderar as campanhas de revisão salarial.
• Processamento Salarial: Coordenar a equipa de processamento salarial, garantindo a conformidade legal e fiscal, assim como a fiabilidade e análise de dados.
• Sistemas HRIS: Desempenhar um papel chave na gestão e melhoria contínua do sistema SAP SuccessFactors.
• Liderança: Acompanhar e impulsionar o desenvolvimento contínuo da tua equipa.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits ou Gestão de RH.
• Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial.
• Domínio avançado do sistema SAP SuccessFactors (módulos de Employee Central, Compensation, Onboarding, Timetracking, Performance & Goals ou similares).
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral.
• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).
• Organização com um propósito que faz a diferença;
• Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Contribuição ativa para um futuro mais sustentável;
• Flexibilidade e modelo de trabalho híbrido;
• Faz parte de uma empresa certificada como Top Employer 2026.

Local: Sede Paço de Arcos

Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!