Recruiter

HireHi; Lisboa; Híbrido; EUR 25 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible hybrid work model

Health insurance

Career development opportunities

Stable working environment

Resumo da oferta

Six-Factor ищет специалиста по подбору талантов в Лиссабоне для ведения полного цикла найма IT-специалистов и поддержки роста инженерной команды. Вы будете развивать процессы и партнерские связи, формируя сильный бренд работодателя и улучшая результаты найма.

Кандидат будет работать в гибридном формате, взаимодействовать с менеджментом и заказчиками на европейском рынке, что требует высокой коммуникационной компетентности и ориентации на результат.

Qualificações

• Опыт подбора талантов, рекрутинга или HR (IT-сектор предпочтителен).
• Опыт ведения нескольких процессов найма одновременно.
• Сильные навыки поиска, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Проактивность, организованность и ориентированность на результат.
• Хорошие навыки владения английским языком.

Responsabilidades

• Вести полноформатные процессы найма для IT и технологических специалистов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии найма в Португалии и на европейских рынках.
• Строить и управлять отношениями с партнёрами по найму и внешними поставщиками.
• Поддерживать требования клиентов к найму, работая с международными организациями.
• Укреплять имидж работодателя и развивать инженерные команды.
• Тесно сотрудничать с руководством для поддержки стратегического Expansion.

Conhecimentos

Talent Acquisition

Recruitment

English

Stakeholder management

Sourcing

Descrição da oferta de emprego

Описание

Six-Factor is a Portuguese technology company specialising in Information Technology and Digital Transformation services. It helps private and public organisations accelerate innovation through solutions based on Artificial Intelligence, Blockchain, IoT, Manufacturing Execution Systems (MES), Business Intelligence and Big Data. With more than 20 years of ICT experience and operations across Portugal, the Netherlands, Germany and Switzerland, it also supports international organisations in establishing technology hubs and nearshore R&D centres in Portugal.

Задачи

• Lead end-to-end recruitment processes for IT and technology professionals
• Develop and execute talent acquisition strategies to support business growth across Portugal and European markets
• Build and manage relationships with recruitment partners and external suppliers
• Support customer resource procurement requirements, working directly with leading multinational organisations
• Strengthen employer branding initiatives and contribute to the growth of engineering teams
• Collaborate closely with senior management to support the company's strategic expansion

Требования

• Proven experience in Talent Acquisition, Recruitment or Human Resources, preferably within the IT sector
• Experience managing multiple recruitment processes simultaneously
• Strong sourcing, communication and stakeholder management skills
• A proactive, organised and results-oriented mindset
• Good command of English

Условия

• Flexible hybrid working model
• Health insurance
• Attractive, fixed-salary package along with performance-based compensation package (salary range 25-30k)
• Long-term career development and growth opportunities
• Stable and collaborative working environment