R_Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D) Sintra

Job Impulse; Sintra; Remote; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Job summary

A Job Impulse está a recrutar Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D) para cliente situado em Sintra (Centro Histórico).

A função envolve apoiar recrutamento, gestão administrativa de RH e processamento salarial, com foco no acolhimento de novos colaboradores e conformidade com a legislação laboral.

Oferecemos integração numa empresa em crescimento, formação contínua e ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Licenciatura reconhecida em RH, Psicologia, Gestão ou área equivalente.
• Experiência até 2 anos em RH, preferencial.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Domínio de Microsoft Office.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e responsabilidade no trabalho.
• Capacidade de trabalhar em equipa e gerir várias tarefas.
• Perfil proativo, empático e orientado para soluções.

Responsibilities

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de anúncios, triagem curricular, gestão de candidaturas e agendamento de entrevistas;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo admissões, cessões de contratos e atualização dos processos individuais;
• Efetuar o processamento mensal de salários;
• Preparar e submeter a Declaração Mensal de Remunerações (DMR) e assegurar a gestão das obrigações contributivas junto da Segurança Social;
• Gerir e controlar os mapas de férias, assiduidade, folgas e horários;
• Apoiar ações de formação e desenvolvimento profissional;
• Contribuir para iniciativas de motivação e bem-estar das equipas, bem como para a comunicação interna entre departamentos;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral.

Skills

Trabalho em equipa

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Resolução de problemas

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar

Tools

Microsoft Office

Job description

Encontra o emprego certo para ti!

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R_Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D)

Detalhes

Localização: Sintra

A Job Impulse está a recrutar Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D) para cliente situado em Sintra (Centro Histórico).

Funções

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de anúncios, triagem curricular, gestão de candidaturas e agendamento de entrevistas;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo admissões, cessações de contratos e atualização dos processos individuais;
• Efetuar o processamento mensal de salários;
• Preparar e submeter a Declaração Mensal de Remunerações (DMR) e assegurar a gestão das obrigações contributivas junto da Segurança Social;
• Gerir e controlar os mapas de férias, assiduidade, folgas e horários;
• Apoiar ações de formação e desenvolvimento profissional;
• Contribuir para iniciativas de motivação e bem-estar das equipas, bem como para a comunicação interna entre departamentos;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional até 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de organização e responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar em equipa e gerir várias tarefas em simultâneo;
• Perfil proativo, empático e orientado para a resolução de problemas.

Competências valorizadas

• Conhecimentos de processamento salarial e do software Primavera;
• Experiência nos setores da restauração, hotelaria ou turismo;
• Capacidade de recrutamento para funções operacionais e de gestão;
• Conhecimentos de plataformas de recrutamento e redes profissionais.

Condições

• Integração numa empresa em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Formação contínua;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Participação em projetos estratégicos de desenvolvimento de pessoas.