it recruiter in IT services

Enfint; Lisboa; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

knowmad mood ищет опытного специалиста по подбору персонала в сфере информационных технологий в Лиссабоне. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга IT-профилей, находить кандидатов через разные каналы и проводить интервью.

Кандидат должен иметь высшее образование в области HR/организационной психологии и не менее 4 лет опыта в технологическом наборе, владение английским и Excel. Компания обеспечивает пути роста, обучающие планы и разнообразные бонусы.

Qualificações

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии организации, социологии, менеджмента или подобной сферы.
• Не менее 4 лет опыта подбора IT-специалистов.
• Сильные навыки организации, планирования и расстановки приоритетов.
• Владение английским языком на уровне письменно/говор语.
• Хорошие знания MS Office, особенно Excel.

Responsabilidades

• Управление полным циклом найма для IT-профилей.
• Поиск, привлечение и оценка кандидатов через различные каналы подбора.
• Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.
• Сотрудничество с внутренними командами для понимания потребностей в талантах и разработки стратегий привлечения.
• Обеспечение позитивного опыта кандидатов и продвижение бренда работодателя.

Conhecimentos

English proficiency

Organization and prioritization

Formação académica

Bachelor's degree in HR Management / Organizational Psychology / Sociology

Ferramentas

MS Excel

Descrição da oferta de emprego

Описание

knowmad mood is an IT services and consulting company that supports technological projects and teams by recruiting and attracting technology talent.

Задачи

• Manage end-to-end recruitment processes for technology profiles;
• Identify, attract, and assess candidates through different recruitment channels;
• Conduct interviews and support candidates throughout all stages of the process;
• Collaborate with internal teams to understand hiring needs and define talent attraction strategies;
• Ensure a positive candidate experience and promote the company’s employer brand.

Требования

• Bachelor’s degree in Human Resources Management, Organizational Psychology, Sociology, Management, or related fields;
• More than 4 years of professional experience in technology recruitment roles;
• Strong organization, planning, and priority management skills;
• Proficiency in English, written and spoken;
• Good knowledge of MS Office tools, particularly Excel.

Условия

• Career map with opportunities for mobility and growth across technological communities;
• Personalized training plans for IT, adapted to the employee’s pace;
• Benefits in Technology, Food Service, Sports, Tourism, Health and Well-Being, Education, and other areas.