Hybrid Talent Acquisition Specialist – Tech Hiring

KLx; Lisboa; Híbrido; EUR 50 000 - 80 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Health Insurance

Hybrid work model

Canteen facilities

Parking upon request

Resumo da oferta

KLx, дочерняя компания Crédit Agricole S.A. в Португалии, ищет опытного специалиста по подбору персонала для формирования эффективной команды и поддержки трансформации IT‑систем банка.

Ваша роль — выравнивать потребности в найме, публиковать описания вакансий и руководить процессами отбора в тесном сотрудничестве с руководством. Кандидат должен владеть английским и французским языками, иметь опыт в быстром темпе и умение работать автономно, а также пользоваться современными инструментами подбора

Qualificações

• Требуется степень бакалавра в области HR или психологии.
• Требуются продвинутые навыки подбора персонала на быстрорастущем/технологическом рынке.
• Нужны сильные коммуникативные навыки и умение работать автономно.
• Свободное владение английским и французским языками.

Responsabilidades

• Согласование потребностей в найме с стратегией компании и консультирование менеджеров по планированию талантов.
• Разработка и публикация описаний вакансий на платформах (LinkedIn, сайт и пр.).
• Управление поиском, отбором, интервью и оценкой кандидатов совместно с нанимающими менеджерами.
• Сотрудничество с командой коммуникаций по кампаниям найма и брендингу работодателя.
• Обеспечение плавного пути кандидата и точного ввода данных в наши инструменты.
• Поддержка процесса закрытия и передача для ознакомления с процессом onboarding.
• Отслеживание ключевых метрик и представление аналитики комитетам по привлечению.

Conhecimentos

Senior talent acquisition

Interpersonal skills

Autonomy

Strategic mindset

Recruitment tools

English fluent

French fluent

Formação académica

Bachelor in HR or Psychology

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

KLx, дочерняя компания Crédit Agricole S.A. в Португалии, ищет опытного специалиста по подбору персонала для формирования эффективной команды и поддержки трансформации IT‑систем банка.

Ваша роль — выравнивать потребности в найме, публиковать описания вакансий и руководить процессами отбора в тесном сотрудничестве с руководством. Кандидат должен владеть английским и французским языками, иметь опыт в быстром темпе и умение работать автономно, а также пользоваться современными инструментами подбора