Hrbp | Retalho | Castelo Branco E Covilhã

Adecco Recruitment; Castelo Branco; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Adecco Permanent Recruitment procura um HRBP para uma conceituada marca de retalho que irá abrir mais lojas em Castelo Branco e Covilhã. A função envolve gestão administrativa de recursos humanos, planeamento de pessoal, recrutamento, onboarding, formação e desenvolvimento, bem como suporte a lojas na gestão de desempenho e relações laborais.

O candidato ideal tem licenciatura relevante, bom inglês e experiência em gestão de RH, preferencialmente no retalho, com forte orientação para melhoria de

Qualifications

• Requisitos: licenciatura em RH, psicologia, economia ou áreas afins.
• Inglês fluente, com reuniões em inglês.
• Pessoa organizada com atenção aos detalhes e competências analíticas.
• Capacidade de gerir múltiplos processos administrativos.
• Elevada planificação e prioridades de tarefas.
• Competências de comunicação eficazes.
• Perfil proativo, orientado para melhoria contínua e otimização de processos.
• Experiência prévia em gestão administrativa de RH, preferencialmente no retalho.
• Conhecimentos de sistemas de gestão de pessoal, planeamento e folha de pagamento.

Responsibilities

• Garantir a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas.
• Trabalhar com Store Manager, In-Store P&C Business Partner e equipas dos escritórios regionais.
• Gestão administrativa de: seleção e contratação, onboarding, formação e desenvolvimento, planificação de recursos, folha de pagamento e desempenho.
• Apoiar os Managers na coordenação de entrevistas, validações, gestão de documentação contratual e acompanhamento de candidatos/as.
• Colaborar na planificação e gestão de horários, controlo de ausências, gestão de férias e ajustes na folha de pagamento.
• Assegurar a precisão dos dados nos sistemas de recursos humanos e o cumprimento da normativa legal.
• Organizar eventos e atividades para reforçar uma cultura positiva na loja.
• Dar suporte na gestão de desempenho, sucessão de talento e relações laborais.

Skills

Inglês

Organização

Atenção aos detalhes

Análise

Gestão administrativa

Planificação

Priorização

Comunicação eficaz

Proatividade

Melhoria contínua

Otimização de processos

Experiência em RH

Retalho

Education

Licenciatura em Recursos Humanos

Licenciatura em Psicologia

Licenciatura em Economia

Tools

Sistemas de gestão de pessoal

Folha de pagamento

Job description

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um HRBP para uma conceituada marca de retalho que irá abrir mais lojas em Castelo Branco e Covilhã.

Responsabilidades

• Garantir a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas.
• Trabalhar em colaboração com Store Manager, In-Store P&C Business Partner e equipas dos escritórios regionais.
• Gestão administrativa de:
  • Seleção e contratação
  • Onboarding e integração
  • Formação e desenvolvimento
  • Planificação de recursos
  • Folha de pagamento
  • Gestão de desempenho
• Apoiar os Managers na:
  • Coordenação de entrevistas
  • Validações
  • Gestão de documentação contratual
  • Acompanhamento de candidatos/as
• Colaborar na:
  • Planificação e gestão de horários
  • Controlo de ausências
  • Gestão de férias
  • Ajustes na folha de pagamento
• Assegurar a precisão dos dados nos sistemas de recursos humanos e o cumprimento da normativa legal.
• Organizar eventos e atividades para reforçar uma cultura positiva na loja.
• Dar suporte na:
  • Gestão de desempenho
  • Sucessão de talento
  • Relações laborais

Perfil - Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas similares.

• Bom nível de inglês (minimo de ingles, muito material em ingles- algumas reunioes em ingles)
• Pessoa organizada, com atenção ao detalhe e competências analíticas.
• Capacidade de gerir múltiplos processos administrativos.
• Elevada capacidade de planificação e priorização de tarefas.
• Competências de comunicação eficazes.
• Perfil proativo, orientado para a melhoria contínua e para a otimização de processos internos.
• Experiência prévia em gestão administrativa de recursos humanos (preferencialmente em retalho).
• Conhecimentos de:
  • Sistemas de gestão de pessoal
  • Planificação
  • Folha de pagamento
• Disponibilidade geográfica (requisito indispensável).