Hr Business Partner | International Employees

Adecco Recruitment; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 48 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Adecco Permanent Recruitment procura um HR Business Partner – Onboarding & International Employees para uma empresa de referência, localizada em Alfragide.

O papel envolve gerir onboarding, mobilidade internacional, vistos e organização de housing, servindo como principal ponto de contacto para colaboradores estrangeiros e apoiando contratos e conformidade legal.

Qualificações

• Formação superior em áreas relevantes para HR (RH, Gestão, Psicologia, Contabilidade).
• Experiência em funções de HRBP, HR Operations, People Operations, Talent Management ou similares.
• Fluência em inglês.

Responsabilidades

• Gestão e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhamento de vistos, autorizações de residência e documentação para colaboradores estrangeiros.
• Apoio na organização de housing e logística associada à mobilidade internacional.
• Ponto de contacto dos colaboradores estrangeiros para questões de integração.
• Apoio na gestão de contratos de trabalho e documentação associada.
• Articulação com entidades externas e internas para cumprimento de requisitos legais.

Conhecimentos

Fluência em inglês

Organização

Proatividade

Autonomia

Gestão de prioridades

Formação académica

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Contabilidade ou áreas similares

Descrição da oferta de emprego

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um(a) HR Business Partner – Onboarding & International Employees para uma empresa de referência no seu setor, localizada em Alfragide.

Principais responsabilidades

• Gestão e acompanhamento do processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração estruturada e eficiente;
• Acompanhamento dos processos relacionados com vistos, autorizações de residência e documentação necessária para colaboradores estrangeiros;
• Apoio na procura e organização de housing/alojamento e outros aspetos logísticos associados à mobilidade internacional;
• Ser o principal ponto de contacto dos colaboradores estrangeiros para questões relacionadas com o seu processo de integração;
• Apoio na preparação, gestão e acompanhamento dos contratos de trabalho e respetiva documentação;
• Articulação com entidades externas e internas para garantir o cumprimento dos requisitos legais e administrativos associados à contratação de profissionais internacionais;

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Contabilidade ou áreas similares (preferencial);
• Experiência profissional em funções de HRBP, HR Operations, People Operations, Talent Management ou similares;
• Experiência no acompanhamento de colaboradores internacionais e processos de mobilidade internacional será valorizada;
• Fluência em inglês;
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Perfil autonome, proativo e com capacidade para gerir diferentes prioridades.

Oferta

Integração numa empresa bem estabelecida no mercado, e oportunidade de implementar e desenhar novos processos e procedimentos com real impacto na construção do futuro desta empresa. Terás também autonomia e espaço para crescer profissionalmente, num ambiente dinâmico e fast-paced.