Gestor De Recursos Humanos

V&R Excellence Safety; Lisboa; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

V&R Excellence Safety em Lisboa procura reforçar a equipa com 1 a 2 Técnicos ou Gestores de Recursos Humanos para integrar um projeto internacional.

As principais funções incluem a gestão administrativa de colaboradores, apoio a recrutamento e integração, gestão de contratos e documentação laboral, bem como o suporte à mobilidade internacional e à formação. É exigido domínio da língua inglesa e experiência no estrangeiro.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área equivalente.
• Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos.
• Domínio obrigatório da língua inglesa (falada e escrita).
• Experiência profissional anterior no estrangeiro.
• Conhecimentos de legislação laboral e procedimentos administrativos de recursos humanos.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Autonomia, responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa.
• Disponibilidade para trabalhar em contexto internacional.
• Experiência na gestão de trabalhadores deslocados ou expatriados.
• Experiência em projetos internacionais.
• Conhecimento de outras línguas.
• Experiência nos setores da construção, indústria, engenharia ou energia.
• Disponibilidade para deslocações ou permanência no estrangeiro.

Responsibilities

• Assegurar a gestão administrativa dos colaboradores.
• Apoiar os processos de recrutamento, seleção e contratação.
• Preparar e acompanhar a admissão e integração de novos colaboradores.
• Gerir contratos, documentação laboral, férias, ausências e outros registos de pessoal.
• Prestar apoio aos colaboradores e às chefias em matérias relacionadas com recursos humanos.
• Acompanhar processos de mobilidade internacional e trabalhadores deslocados.
• Articular com equipas, clientes e entidades internacionais.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação laboral aplicável.
• Elaborar mapas, relatórios e indicadores de recursos humanos.
• Apoiar a gestão da formação, desenvolvimento e retenção dos colaboradores.

Skills

Gestão administrativa de pessoal

Recrutamento e seleção

Integração de novos colaboradores

Comunicação interpessoal

Organização e planeamento

Trabalho em contexto internacional

Língua inglesa

Gestão de mobilidade internacional

Education

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Gestão

Job description

de V&R Excellence Safety em Lisboa (Publicado em 07-10-2026)

A V&R Excellence Safety encontra-se a recrutar 1 a 2 Técnicos ou Gestores de Recursos Humanos para integrar um projeto internacional.

Principais responsabilidades

• Assegurar a gestão administrativa dos colaboradores;
• Apoiar os processos de recrutamento, seleção e contratação;
• Preparar e acompanhar a admissão e integração de novos colaboradores;
• Gerir contratos, documentação laboral, férias, ausências e outros registos de pessoal;
• Prestar apoio aos colaboradores e às chefias em matérias relacionadas com recursos humanos;
• Acompanhar processos de mobilidade internacional e trabalhadores deslocados;
• Articular com equipas, clientes e entidades internacionais;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação laboral aplicável;
• Elaborar mapas, relatórios e indicadores de recursos humanos;
• Apoiar a gestão da formação, desenvolvimento e retenção dos colaboradores.

A função de RH pode abranger recrutamento, integração, formação, administração de pessoal, gestão de férias e ausências, desenvolvimento e retenção de talento. [tickelia.com], [factorialhr.pt], [europeia.pt]

Descobrir mais

Cursos de Gestão

Otimizar Gestão

Direitos Laborais

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área equivalente;
• Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos;
• Domínio obrigatório da língua inglesa, falada e escrita;
• Experiência profissional anterior no estrangeiro;
• Conhecimentos de legislação laboral e procedimentos administrativos de recursos humanos;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em contexto internacional.
• Experiência na gestão de trabalhadores deslocados ou expatriados;
• Experiência em projetos internacionais;
• Conhecimento de outras línguas;
• Experiência nos setores da construção, indústria, engenharia ou energia;
• Disponibilidade para deslocações ou permanência no estrangeiro.
• Integração num projeto internacional;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência demonstrada;
• Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados.