Gerente de recursos humanos

EVOLVE; Leiria; Presencial; EUR 30.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneração competitiva

Remuneração variável por performance

Formação contínua

Progressão de carreira

Ambiente de trabalho colaborativo

Descripción de la vacante

A EVOLVE procura um Gestor de RH com forte orientação para negócios para liderar a equipa de RH em Leiria. O foco é identificar oportunidades de negócio na área de Recrutamento e Seleção e desenvolver estratégias comerciais de valor acrescentado.

O candidato ideal tem experiência em gestão de equipas, competências de negociação e fluência em inglês, estando disponível para integrar numa equipa dinâmica, com formação contínua e oportunidades de progressão.

Formación

• Licenciatura em áreas relacionadas e experiência comprovada em RH/consulting.
• Experiência em funções comerciais e gestão de equipas na área de recrutamento.
• Conhecimento profundo do mercado de recrutamento e práticas especializadas.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e inglês fluente.

Responsabilidades

• Liderar, motivar e acompanhar a equipa de RH.
• Identificar oportunidades de negócio na área de Recrutamento e Seleção e desenvolver estratégias comerciais.
• Gerir carteira de clientes e apresentar soluções de recrutamento com valor acrescentado.
• Elaborar e negociar propostas, assegurando o fecho de processos de Recrutamento & Seleção.
• Acompanhar a execução dos projetos, garantindo a satisfação dos clientes e a qualidade do serviço.
• Analisar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua; contribuir para a estratégia da empresa.

Conocimientos

Liderança

Comunicação

Negociação

Inglês

Planeamento

Educación

Licenciatura em RH/ Psicologia/ Sociologia/ Gestão

Herramientas

Pacote Office

Ferramentas digitais de gestão

Descripción del empleo

• Liderar, motivar e acompanhar a equipa de profissionais de RH;
• Identificar oportunidades de negócio na área de R&S e desenvolver estratégias comerciais eficazes;
• Gerir uma carteira de clientes, apresentando soluções de recrutamento e seleção especializadas e de valor acrescentado;
• Elaborar e negociar propostas comerciais, assegurando o fecho de processos de Recrutamento&Seleção
• Acompanhar a execução dos projetos, garantindo a satisfação dos clientes e a qualidade do serviço;
• Analisar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua; Assegurar a aplicação dos procedimentos internos e contribuir para a estratégia global da empresa.
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou áreas afins;
• Experiência comprovada em funções comerciais e/ou de gestão de equipas na área de Recrutamento&Seleção e/ou Trabalho Temporário (fator essencial);
• Conhecimento aprofundado do mercado e das práticas de recrutamento especializado;
• Forte capacidade de liderança, planeamento e tomada de decisão;
• Elevado sentido de responsabilidade, orientação para resultados e visão estratégica;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Fluência em inglês;
• Domínio do pacote Office e ferramentas digitais de gestão;
• Carta de condução.

O que oferecemos (com gosto!)

• Contrato de trabalho estável e remuneração competitiva, ajustada à experiência e desempenho;
• Remuneração variável por performance e incentivos por resultados;
• Integração em empresa sólida e em crescimento, com projetos desafiantes e contínuos;
• Formação contínua e oportunidades de progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a excelência.