French-Speaking HR Data & Onboarding Specialist

Thales; Viseu; Presencial; EUR 18 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Thales, com operações em Lisboa, integra o nosso HR Shared Service Center, apoiando colaboradores e gestores em vários países, assegurando uma experiência de RH de alta qualidade diariamente.

É necessário fluência em francês para suportar operações de RH para a France, aliado a competências em comunicação, detalhe e proatividade no dia a dia. O candidato ideal gosta de trabalhar com equipas multiculturais e tem experiência com plataformas de RH.

Qualificações

• Diploma em RH, Gestão ou área relacionada.
• Fluência em francês obrigatória.
• Ótimas capacidades de comunicação, clara e acessível.
• Mentalidade orientada a detalhes e capacidade de estruturar.
• Gosto por trabalhar com pessoas de culturas distintas.
• Proativo e focado em soluções.
• Confortável com Excel/Word/Outlook.

Responsabilidades

• Sendo o primeiro ponto de contato amigável para colaboradores e gestores em temas de RH.
• Apoiar novos colaboradores desde a oferta até ao primeiro dia (e além).
• Manter os sistemas de RH funcionando com precisão e qualidade de dados.
• Apoiar equipas internacionais com onboarding, mobilidade e processos de RH.
• Criar cartas, relatórios e documentos que facilitem o dia a dia das pessoas.
• Envolver-se em projetos de RH e ajudar a melhorar as formas de trabalhar.

Conhecimentos

Fluency in French

Strong communication skills

Detail-oriented

Intercultural collaboration

Proactive problem solving

Formação académica

Degree in HR or related field

Ferramentas

Excel

Word

Outlook

Workday

ServiceNow

Descrição da oferta de emprego

Thales, com operações em Lisboa, integra o nosso HR Shared Service Center, apoiando colaboradores e gestores em vários países, assegurando uma experiência de RH de alta qualidade diariamente.

É necessário fluência em francês para suportar operações de RH para a France, aliado a competências em comunicação, detalhe e proatividade no dia a dia. O candidato ideal gosta de trabalhar com equipas multiculturais e tem experiência com plataformas de RH.