Coordenador De Recursos Humanos (M/F/D) – Hotelaria | Lisboa

Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada; Lisboa; Sur place; EUR 30 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Integração direta

Desenvolvimento profissional

Estrutura organizada

Trabalho presencial

Résumé du poste

A Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada procura Coordenador(a) de Recursos Humanos para integrar diretamente num grupo hoteleiro de referência, com atuação na zona central de Lisboa. O(a) profissional terá papel-chave na gestão de RH, recrutamento, formação e benefícios, assegurando conformidade legal e apoio às equipas.

Perfil: formação superior em RH, forte organização, inglês valorizado, experiência em ambientes com equipas operacionais e negociação com entidades parceiras.

Qualifications

• Formação superior em RH, psicologia, gestão ou área similar.
• Boa capacidade de organização e responsabilidade.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e relações laborais.

Responsabilités

• Planear, coordenar e acompanhar recrutamento interno e externo, incluindo integração de novos colaboradores.
• Gerir relações com empresas de trabalho temporário e entidades parceiras.
• Gestão administrativa de RH: contratos, adendas, controlo de assiduidade e férias.
• Acompanhar a aplicação da legislação laboral e instrumentos de regulamentação coletiva.
• Planear ações de formação interna e externa e identificar necessidades de desenvolvimento.
• Acompanhar implementação de benefícios sociais, como seguros de saúde.
• Preparar avaliações de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
• Desenvolver programas de estágios e parcerias com escolas e universidades.
• Planeamento de medicina do trabalho e exames médicos legais.
• Colaborar na melhoria de políticas, procedimentos e práticas de RH.

Connaissances

Organização

Responsabilidade

Comunicação interpessoal

Planeamento

Formation

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

A Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar um Coordenador de Recursos Humanos (M/F/D) para integração direta num grupo hoteleiro de referência, com instalações na zona central de Lisboa.
Procuramos um profissional com experiência na área de Recursos Humanos, forte capacidade de organização e sentido de responsabilidade, que assegure a gestão e o acompanhamento dos principais processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento das equipas e para a implementação de práticas alinhadas com os objetivos do grupo.

Principais responsabilidades:

• Planear, coordenar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, a nível interno e externo, assegurando também a integração de novos colaboradores;
• Gerir a relação com empresas de trabalho temporário e outras entidades parceiras;
• Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo elaboração e atualização de contratos de trabalho e adendas, controlo de assiduidade, férias e outros processos contratuais;
• Acompanhar a aplicação da legislação laboral em vigor e dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis;
• Planear e coordenar ações de formação interna e externa, identificando necessidades de desenvolvimento das equipas;
• Acompanhar a implementação e gestão de benefícios sociais, nomeadamente seguros de saúde e outras regalias;
• Preparar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, contribuindo para a valorização e desenvolvimento dos colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar programas de estágios, estabelecendo parcerias com escolas e instituições de ensino;
• Planear e acompanhar os processos de medicina do trabalho, garantindo a realização dos exames médicos legalmente exigidos;
• Colaborar na implementação e melhoria contínua de políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
• Prestar apoio aos responsáveis das diferentes áreas na gestão de pessoas e na resolução de questões relacionadas com as equipas.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional relevante em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em hotelaria, retalho ou contextos com equipas operacionais;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e de relações laborais;
• Experiência em recrutamento e seleção, gestão contratual e administração de pessoal;
• Conhecimentos dos processos de formação, avaliação de desempenho e gestão de benefícios;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, sendo valorizado o conhecimento de outros idiomas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores e orientação para o serviço interno.

Oferecemos:

• Integração direta num grupo hoteleiro de referência;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num contexto dinâmico e exigente;
• Integração numa estrutura organizada, com possibilidade de contribuir para a melhoria dos processos de Recursos Humanos;
• Função com intervenção transversal nos diferentes domínios da gestão de pessoas;
• Regime de trabalho presencial, na zona central de Lisboa.