Lisbon HR Partner for Hospitality Leadership

Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada; Lisboa; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

A Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar um HR Business Partner (M/F/D) para integrar diretamente um grupo hoteleiro de referência, numa oportunidade presencial na zona central de Lisboa. Procuramos um profissional com visão de negócio, capacidade de influência e forte orientação para as pessoas, que atue como elo entre Recursos Humanos e áreas operacionais.

Entre as responsabilidades, está orientar líderes, definir soluções de gestão de pessoas, antecipar necessidades de talento,

Qualifications

• formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante para a função.
• Experiência consolidada em Recursos Humanos, preferencialmente como HR Business Partner ou em funções de acompanhamento estratégico de equipas e lideranças.
• Capacidade para compreender as necessidades do negócio e transformá-las em iniciativas concretas de gestão de pessoas.
• Experiência no acompanhamento de gestores e na resolução de desafios relacionados com equipas e relações laborais.
• Bons conhecimentos de legislação laboral e das principais práticas de Recursos Humanos.
• Capacidade de análise de indicadores, interpretação de dados e elaboração de propostas de melhoria.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e influência.
• Perfil autónomo, pragmático e com facilidade em estabelecer relações de confiança com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos, com múltiplas prioridades e equipas com necessidades distintas.
• Bons conhecimentos de inglês e de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel.

Responsibilities

• Trabalhar em proximidade com as lideranças, compreendendo os desafios das respetivas áreas e apoiando a definição de soluções de gestão de pessoas alinhadas com os objetivos do negócio.
• Aconselhar os responsáveis de equipa em matérias relacionadas com liderança, organização do trabalho, desenvolvimento de colaboradores e gestão de situações laborais.
• Antecipar necessidades de talento e colaborar na definição de estratégias de atração, recrutamento e retenção de profissionais.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, nomeadamente rotatividade, absentismo, recrutamento e desempenho, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Promover práticas de gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências, incentivando uma cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
• Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor iniciativas que reforcem o compromisso, a motivação e a satisfação dos colaboradores.
• Apoiar processos de mudança organizacional, contribuindo para uma comunicação interna eficaz e para a implementação de novas práticas de gestão.
• Assegurar a aplicação consistente das políticas de Recursos Humanos, articulando com as áreas responsáveis pelos processos de recrutamento, formação, compensação e administração de pessoal.
• Acompanhar situações de relações laborais, contribuindo para a prevenção e resolução de conflitos e para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo.
• Desenvolver uma relação de confiança com os diferentes interlocutores, garantindo uma atuação próxima, consultiva e orientada para a resolução de problemas.

Skills

Visão de negócio

Influência

Comunicação

Education

Formação superior em RH

Tools

Excel

Job description

A Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar um HR Business Partner (M/F/D) para integrar diretamente um grupo hoteleiro de referência, numa oportunidade presencial na zona central de Lisboa. Procuramos um profissional com visão de negócio, capacidade de influência e forte orientação para as pessoas, que atue como elo entre Recursos Humanos e áreas operacionais.

Entre as responsabilidades, está orientar líderes, definir soluções de gestão de pessoas, antecipar necessidades de talento,