Coordenador De Recursos Humanos

Frh; Porto; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

A FRH procura um Coordenador de Recursos Humanos (M/F) para reforçar a equipa de Serviços Partilhados. O profissional ficará responsável pela gestão transversal de RH nas várias empresas do grupo, assegurando processos operacionais e administrativos, bem como o desenvolvimento de práticas de pessoas.

O papel envolve recrutamento, gestão salarial, cumprimento legal, apoio às áreas de negócio e melhoria contínua de políticas de RH.

Qualifications

• Formação superior em RH ou áreas afins.
• Experiência consolidada em funções generalistas de RH com coordenação.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa.

Responsibilities

• Coordenar recrutamento e seleção nas empresas do Grupo.
• Assegurar a gestão salarial mensal.
• Cumprir obrigações legais e reportes obrigatórios (Relatório Único, entre outros).
• Gerir o ciclo de vida dos colaboradores, desde admissão até cessação.
• Desenvolver políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos do grupo.
• Prestar apoio às áreas e chefias em gestão de pessoas.
• Identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos de RH.

Skills

Gestão de RH

Coordenação

Organização

Comunicação

Education

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia Organizacional

Gestão/Áreas afins

Job description

A FRH está a recrutar um Coordenador de Recursos Humanos (M/F) para integrar um sólido grupo empresarial português, com atividade nos setores do ambiente, gestão de resíduos e serviços.

No âmbito do reforço da sua estrutura de Serviços Partilhados, procuramos um profissional com experiência na gestão transversal de Recursos Humanos, capaz de assegurar os processos operacionais e administrativos da área, bem como contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas nas diferentes empresas do Grupo.

Principais Responsabilidades

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção das diferentes empresas do Grupo;
• Assegurar a gestão e supervisão do processamento salarial mensal;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e laborais, incluindo a elaboração do Relatório Único e demais reportes obrigatórios;
• Gerir os processos administrativos associados ao ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até à cessação contratual;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos alinhados com os objetivos organizacionais;
• Prestar apoio e aconselhamento às diferentes áreas de negócio e respetivas chefias em matérias de gestão de pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos e ferramentas de RH.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas similares;
• Experiência profissional consolidada em funções generalistas de Recursos Humanos, preferencialmente com responsabilidades de coordenação;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência comprovada em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Elevada capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e articulação com diferentes níveis hierárquicos;
• Sentido de responsabilidade, rigor e orientação para a resolução de problemas;
• Valorizada experiência em grupos empresariais ou estruturas de Serviços Partilhados.

O que é oferecido

• Integração num grupo empresarial sólido, com atividade em diferentes setores;
• Oportunidade de assumir uma função transversal, com intervenção nas várias empresas do Grupo;
• Contacto próximo com a gestão e participação ativa no desenvolvimento da área de Recursos Humanos;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com valorização do contributo individual;
• Regime de trabalho presencial, na Maia.