Conseiller clientèle (sur site)

Eco Plus Solutions AB; Creixomil; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe 953€

Indemnité 13e/14e mois 158€

Prime présence 25€

Prime sur objectifs 100€

Titres-restaurant 6€ net/jour

Formation intégration rémunérée

Job summary

Eco Plus Solutions AB recherche un Chargé de Clientèle pour répondre aux besoins de notre clientèle francophone, principalement sur des services bancaires et d’assurance, à Guimarães.

Le poste est en présentiel 40 heures/semaine, avec formation intégrale rémunérée et intégration complète dès le premier jour. Vous assurerez des solutions concrètes et un service client de qualité dans un cadre moderne et collaboratif.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit (C1/C2).
• Anglais au minimum B1 pour naviguer sur les logiciels.
• Aisance relationnelle et écoute active.
• Éligibilité administrative pour travailler au Portugal.
• Présence au bureau exigée à Guimarães.

Responsibilities

• Assurer un support personnalisé à la clientèle francophone par téléphone, email et chat.
• Gérer les dossiers bancaires et assurance et suivre la facturation.
• Saisir les données clients dans le CRM avec précision.
• Garantir la qualité de service et résoudre les sollicitations.

Skills

Français C1/C2

Anglais B1

Aisance relationnelle

Présence au bureau

Job description

Salaire : 953 € brut par mois (salaire fixe) + 158 € (complément 13e et 14e mois) + 25 € (prime d'assiduité) + prime variable jusqu'à 100 € brut + titres-restaurant de 6 € net par jour

Emplacement géographique : Guimarães, Portugal (Poste exercé intégralement en présentiel)

Modalités contractuelles : Temps plein (40h/semaine)

Présentation du projet

Afin de soutenir l'expansion stratégique de notre site opérationnel à Guimarães, nous sommes à la recherche d'un Chargé de Clientèle réactif et maîtrisant parfaitement la langue française. En qualité de représentant direct de notre marque, vous répondrez aux besoins de notre clientèle francophone concernant des services bancaires et des solutions d'assurance. Vous aimez apporter des solutions concrètes et échanger au quotidien ? Nous mettons à votre disposition un programme complet d'intégration et de formation, intégralement rémunéré dès votre premier jour, pour vous assurer une prise de fonction réussie au sein d'un environnement de travail moderne et collaboratif.

Missions Principales et Responsabilités

• Assistance sur mesure : Apporter un support personnalisé, empathique et rigoureux à la clientèle francophone par le biais du téléphone, de l'e-mail et du clavardage en ligne.
• Prise en charge des dossiers : Assurer le traitement des opérations bancaires, la gestion des dossiers d'assurance, le suivi de la facturation ainsi que la mise à jour minutieuse des profils clients.
• Suivi administratif : Exécuter les tâches de back-office et saisir l'ensemble des données dans nos systèmes CRM avec une grande précision, conformément aux procédures internes.
• Qualité de service : Identifier précisément la nature des sollicitations, délivrer des réponses adaptées et maximiser la satisfaction globale de vos interlocuteurs.

Critères de Sélection et Qualifications

• Compétences linguistiques : Niveau bilingue ou maîtrise parfaite de la langue française (niveau C1/C2 exigé à l'oral comme à l'écrit) pour garantir une communication irréprochable.
• Maîtrise de l'anglais : Niveau B1 minimum requis pour naviguer sereinement sur nos logiciels professionnels et consulter la documentation interne.
• Aisance relationnelle : Excellentes facultés de communication, sens développé de l'écoute active et maîtrise de soi pour gérer les échanges délicats avec diplomatie.
• Éligibilité administrative : Droit légal de travailler sur le territoire portugais déjà obtenu (citoyenneté européenne ou carte de séjour en cours de validité).
• Présence au bureau : Rigueur et engagement total pour une activité professionnelle effectuée exclusivement en présentiel dans nos locaux à Guimarães.

Planning et Aménagement du Temps de Travail

• Volume hebdomadaire : Contrat stable de 40 heures de travail par semaine, réparties sur 5 sessions de 8 heures.
• Plage de service : Horaires de fonctionnement organisés du lundi au samedi entre 7 h 00 et 19 h 00 (créneau spécifique du service : 7 h 30 – 18 h 00).
• Organisation des repos : Dimanche systématiquement non travaillé, assorti d'une seconde journée de repos glissante planifiée durant la semaine.
• Formation initiale : Parcours d'apprentissage dispensé du lundi au vendredi (8 h 00 – 17 h 00 ou 9 h 00 – 18 h 00), totalement rémunéré dès votre embauche.

Structure de Rémunération et Gratifications

• Salaire fixe : Rémunération de base attractive de 953 € brut par mois.
• Prorata 13e/14e mois : Compensation additionnelle mensualisée de 158 € versée chaque mois.
• Prime de présence : Gratification mensuelle de 25 € brut récompensant la régularité et la ponctualité au poste.
• Prime sur objectifs : Variable mensuel pouvant atteindre 100 € brut (plafond rehaussé jusqu'à 500 € pour les projets avec volet commercial ; limité à 100 € pour les activités de back-office).
• Allocation repas : Titre-restaurant de 6 € net par jour effectif de travail (représentant environ 126 € net pour un mois standard de 21 jours d'activité).
• Formation d'intégration : Prise en charge financière totale et rémunération garanties dès votre premier jour de contrat.
• Mode d'exercice : Activité exercée à 100 % sur notre site physique de Guimarães.