Conseiller Client Francophone

Ignite; Azurém; On-site; EUR 14,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe 953€

13e/14e mois

Prime d'assiduité

Prime sur objectifs

Indemnité repas

Formation continue rémunérée

Présence sur site

Job summary

Ignite à Guimarães recherche un Chargé de Clientèle maîtrisant parfaitement le français pour accompagner notre clientèle francophone dans les services d’assurance et produits financiers.

Vous serez en première ligne, avec formation intégrale rémunérée dès votre prise de fonction, et vous évoluerez au sein d'une équipe multiculturelle et stimulante, en présentiel exclusivement sur site.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit (C1/C2).
• Anglais opérationnel intermédiaire (B1).
• Bonnes aptitudes relationnelles et écoute active.
• Éligibilité légale pour travailler au Portugal (UE ou titre de séjour).
• Poste sur site à Guimarães.

Responsibilities

• Délivrer une assistance sur mesure à la clientèle francophone par téléphone, courriel et messagerie.
• Administrer les comptes bancaires, les souscriptions et le suivi de la facturation.
• Réaliser le back-office et archivage dans les CRM.
• Évaluer les exigences des interlocuteurs et assurer un haut niveau de satisfaction.

Skills

Français fluide (C1/C2)

Anglais intermédiaire (B1)

Écoute active

Empathie

Job description

Salaire : 953 € brut par mois (salaire fixe) + 158 € (prorata 13e et 14e mois) + 25 € (prime d'assiduité) + prime sur objectifs jusqu'à 100 € brut + allocation repas de 6 € net par jour

Emplacement géographique : Guimarães, Portugal (Poste exercé intégralement en présentiel)

Modalités contractuelles : Temps plein (40h/semaine)

Présentation de l'offre

Afin de soutenir le développement de notre centre d'excellence implanté à Guimarães, nous sommes en quête d'un Chargé de Clientèle dynamique et maîtrisant parfaitement le français. En tant qu'image de marque de notre entreprise, vous serez en première ligne pour traiter les demandes de notre clientèle francophone concernant leurs services d'assurance et produits financiers. Si vous appréciez le contact humain et le fait d'apporter des réponses concrètes, nous vous proposons un parcours de formation intégrale rémunéré dès votre prise de fonction pour assurer le succès de votre intégration au sein d'une équipe multiculturelle et stimulante.

Missions Principales et Responsabilités

• Accompagnement de qualité : Délivrer une assistance sur mesure et haut de gamme à la clientèle francophone par téléphone, courriel et messagerie instantanée avec empathie et professionnalisme.
• Gestion des dossiers : Administrer les comptes bancaires, les souscriptions d'assurance, le suivi de la facturation et l'actualisation des données usagers avec méthode, rigueur et courtoisie.
• Traitement de back-office : Assurer la saisie administrative et l'archivage méthodique des échanges dans nos logiciels CRM en strict respect des directives internes.
• Analyse et satisfaction : Évaluer scrupuleusement les exigences des interlocuteurs, apporter des réponses ciblées et veiller au maintien d'un niveau d'enchantement client élevé à chaque interaction.

Critères de Sélection et Qualifications

• Maîtrise linguistique : Pratique fluide, naturelle et irréprochable du français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1/C2 impératif).
• Compétences en anglais : Niveau opérationnel intermédiaire (B1 minimum) indispensable pour interagir sans difficulté avec les interfaces informatiques et guides de formation.
• Qualités relationnelles : Aisance communicative avérée, écoute active développée, posture empathique et maîtrise de soi lors de la gestion des échanges complexes.
• Éligibilité légale : Droit d'exercer un emploi au Portugal déjà effectif (ressortissant de l'Union Européenne ou possession d'un titre de séjour en règle).
• Mode de travail : Engagement total pour une activité professionnelle exercée à 100 % sur site dans nos locaux modernes de Guimarães.

Planning et Aménagement du Temps de Travail

• Volume horaire : Contrat à temps plein de 40 heures par semaine, rigoureusement réparties sur 5 postes quotidiens de 8 heures.
• Plage de service : Amplitude de fonctionnement globale du lundi au samedi entre 7 h 00 et 19 h 00 (plage horaire effective dédiée au pôle : 7 h 30 – 18 h 00).
• Jours de repos : Dimanche obligatoirement non travaillé, complété par une seconde journée de repos glissante planifiée dans la semaine.
• Formation d'intégration : Cursus entièrement pris en charge et rémunéré dès le premier jour, dispensé du lundi au vendredi (créneaux 8 h 00 – 17 h 00 ou 9 h 00 – 18 h 00).

Structure de Rémunération et Gratifications

• Rémunération de base : Salaire fixe attractif de 953 € brut par mois.
• Proratisation des 13e et 14e mois : Supplément mensualisé de 158 €.
• Prime d'assiduité : Gratification brute de 25 € par mois récompensant la ponctualité, la régularité et la présence au poste.
• Prime sur objectifs : Variable mensuel pouvant atteindre 100 € brut (montant pouvant être rehaussé jusqu'à 500 € pour les rôles comportant un volet commercial ; plafonné à 100 € pour les tâches de back-office).
• Indemnité de repas : Allocation nette de 6 € par jour effectif de présence (représentant environ 126 € net pour un mois standard de 21 jours travaillés).
• Formation continue : Parcours d'apprentissage intégralement financé et payé dès le premier jour de contrat.
• Présence : Exercice de la mission effectué exclusivement en présentiel au sein de notre site physique à Guimarães.