Conseiller Client Francophone (présentiel)

Ignite; Azurém; On-site; EUR 13,000 - 16,000; Full time

Job summary

Ignite à Guimarães propose un poste de Chargé de Clientèle, en présentiel, pour une activité strictement sur site. Vous serez en 1ère ligne pour répondre aux demandes des clients francophones sur les services d'assurance et produits financiers, avec formation rémunérée dès votre prise de fonction.

Le poste est à temps plein 40 h/semaine, avec une amplitude de 7h à 19h et repos dominical. Rémunération fixe de 953 € plus indemnités et primes, formant un package attractif et évolutif.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral (C1/C2).
• Anglais opérationnel (B1) indispensable pour interfaces et guides.

Responsibilities

• Accompagnement de qualité: assistance sur mesure à la clientèle francophone par téléphone, courriel et messagerie.
• Gestion des dossiers: administration des comptes et suivis avec rigueur.
• Back-office: saisie et archivage des échanges dans les CRM selon les directives.
• Analyse et satisfaction: répondre avec précision et maintenir un haut niveau de satisfaction.

Skills

Français C1/C2

Anglais B1

Écoute active

Job description

Salaire : 953 € brut par mois (salaire fixe) + 158 € (prorata 13e et 14e mois) + 25 € (prime d'assiduité) + prime sur objectifs jusqu'à 100 € brut + allocation repas de 6 € net par jour

Emplacement géographique : Guimarães, Portugal (Poste exercé intégralement en présentiel)

Modalités contractuelles : Temps plein (40h/semaine)

Présentation de l'offre

Afin de soutenir le développement de notre centre d'excellence implanté à Guimarães, nous sommes en quête d'un Chargé de Clientèle dynamique et maîtrisant parfaitement le français. En tant qu'image de marque de notre entreprise, vous serez en première ligne pour traiter les demandes de notre clientèle francophone concernant leurs services d'assurance et produits financiers. Si vous appréciez le contact humain et le fait d'apporter des réponses concrètes, nous vous proposons un parcours de formation intégrale rémunéré dès votre prise de fonction pour assurer le succès de votre intégration au sein d'une équipe multiculturelle et stimulante.

Missions Principales et Responsabilités

• Accompagnement de qualité : Délivrer une assistance sur mesure et haut de gamme à la clientèle francophone par téléphone, courriel et messagerie instantanée avec empathie et professionnalisme.
• Gestion des dossiers : Administrer les comptes bancaires, les souscriptions d'assurance, le suivi de la facturation et l'actualisation des données usagers avec méthode, rigueur et courtoisie.
• Traitement de back-office : Assurer la saisie administrative et l'archivage méthodique des échanges dans nos logiciels CRM en strict respect des directives internes.
• Analyse et satisfaction : Évaluer scrupuleusement les exigences des interlocuteurs, apporter des réponses ciblées et veiller au maintien d'un niveau d'enchantement client élevé à chaque interaction.

Critères De Sélection Et Qualifications

• Maîtrise linguistique : Pratique fluide, naturelle et irréprochable du français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1/C2 impératif).
• Compétences en anglais : Niveau opérationnel intermédiaire (B1 minimum) indispensable pour interagir sans difficulté avec les interfaces informatiques et guides de formation.
• Qualités relationnelles : Aisance communicative avérée, écoute active développée, posture empathique et maîtrise de soi lors de la gestion des échanges complexes.
• Éligibilité légale : Droit d'exercer un emploi au Portugal déjà effectif (ressortissant de l'Union Européenne ou possession d'un titre de séjour en règle).
• Mode de travail : Engagement total pour une activité professionnelle exercée à 100 % sur site dans nos locaux modernes de Guimarães.

Planning et Aménagement du Temps de Travail

• Volume horaire : Contrat à temps plein de 40 heures par semaine, rigoureusement réparties sur 5 postes quotidiens de 8 heures.
• Plage de service : Amplitude de fonctionnement globale du lundi au samedi entre 7 h 00 et 19 h 00 (plage horaire effective dédiée au pôle : 7 h 30 – 18 h 00).
• Jours de repos : Dimanche obligatoirement non travaillé, complété par une seconde journée de repos glissante planifiée dans la semaine.
• Formation d'intégration : Cursus entièrement pris en charge et rémunéré dès le premier jour, dispensé du lundi au vendredi (créneaux 8 h 00 – 17 h 00 ou 9 h 00 – 18 h 00).

Structure de Rémunération et Gratifications

• Rémunération de base : Salaire fixe attractif de 953 € brut par mois.
• Proratisation des 13e et 14e mois : Supplément mensualisé de 158 €.
• Prime d'assiduité : Gratification brute de 25 € par mois récompensant la ponctualité, la régularité et la présence au poste.
• Prime sur objectifs : Variable mensuel pouvant atteindre 100 € brut (montant pouvant être rehaussé jusqu'à 500 € pour les rôles comportant un volet commercial ; plafonné à 100 € pour les tâches de back-office).
• Indemnité de repas : Allocation nette de 6 € par jour effectif de présence (représentant environ 126 € net pour un mois standard de 21 jours travaillés).
• Formation continue : Parcours d'apprentissage intégralement financé et payé dès le premier jour de contrat.
• Présence : Exercice de la mission effectué exclusivement en présentiel au sein de notre site physique à Guimarães.