Compensation & Benefits Manager - Europe & Us

Delta Cafés; Viseu; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Subsídio de refeição de 10,20€/dia

Job summary

A Delta Cafés S.A. está a recrutar um Compensation & Benefits Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos, com uma vertente analítica e operacional na área de compensação.

O/a candidato/a apoiará políticas de compensação, modelação de remuneração e análises salariais, trabalhando em benchmarking, revisões salariais e definição de bandas. O cargo exige rigor, confidencialidade e capacidade de manusear dados sensíveis.

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares.
• Experiência profissional de 5 a 7 anos em funções de Recursos Humanos, com contacto relevante com Compensation & Benefits.
• Experiência em processos de remuneração, revisão salarial, componente variável, avaliação de desempenho ou enquadramento funcional.
• Bom conhecimento de Excel (nível intermédio a avançado); Office 365, Excel e SharePoint.
• Conhecimentos de SAP (valorizado) ou de outros sistemas de gestão de RH; Inglês (B1/B2).
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe; trabalhar com dados sensíveis.

Responsibilities

• Apoiar a equipa na elaboração, implementação e atualização de políticas de Compensação e Benefícios.
• Colaborar no desenvolvimento e manutenção de modelos de remuneração fixa e variável.
• Participar em análises salariais internas, benchmarking salarial e estudos de mercado.
• Dar suporte aos processos anuais de revisão salarial e ao apuramento de componentes variáveis, nomeadamente bonus.
• Apoiar o levantamento, análise e graduação de funções, bem como a definição de bandas salariais.
• Preparar reporting operacional e analisar indicadores da área de Compensation & Benefits.
• Colaborar em projetos transversais de Recursos Humanos com foco na vertente de compensação.

Skills

Análise de dados

Excel

Office 365

Inglês intermediário

Education

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Gestão ou áreas similares

Tools

SAP

SharePoint

Job description

é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

Estamos a recrutar um(a)

Compensation & Benefits Specialis t para integrar equipa de Recursos Humanos da Delta Cafés S.A , com foco numa vertente analítica e operacional da área de compensação.

Funções:

• Apoiar a equipa na elaboração, implementação e atualização de políticas de Compensação e Benefícios;


• Colaborarnodesenvolvimento e manutenção de modelos de remuneração fixa e variável;


• Participar em análises salariais internas, benchmarking salarial e estudos de mercado;


• Dar suporteaosprocessos anuais de revisão salarial e ao apuramento de componentes variáveis, nomeadamente bónus;


• Apoiar o levantamento, análise e graduação de funções, bem como a definição de bandas salariais;


• Preparar reporting operacional e analisar indicadores da área de Compensation & Benefits;


• Colaboraremprojetos transversais de Recursos Humanos com foco na vertente de compensação.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;


• Experiênciaprofissional até 5 a 7 anos em funções de Recursos Humanos, com contacto relevante com temas de Compensation & Benefits;


• Experiênciaem processos associados a remuneração, revisão salarial, componente variável, avaliação de desempenho ou enquadramento funcional;


• Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio a avançado);


• Conhecimentos de Office 365, nomeadamente Excel e SharePoint;


• Conhecimentos de SAP (valorizado) ou de outros sistemas de gestão de RH;


• Bons conhecimentos de inglês (nível B1/B2).


• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;


• Facilidade em trabalhar com dados, métricas e informação sensível;


• Capacidade de organização, método, rigor e cumprimento de prazos;


• Maturidade profissional para atuar numa área especializada e com elevado nível de confidencialidade;


• Boa capacidade decomunicação e de articulação com diferentes áreas internas;


• Espírito deequipa, curiosidade e vontade de aprender e evoluir.


• Integração numa função especializada na área de Compensation & Benefits;

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 42.000€ incluindo IHT;

Subsídio derefeição de 10,20€/dia;

Local de trabalho: Beato;

Horário: 9h00 às 18h00;

Regime detrabalho100% presencial.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.Gigroup.Com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionando igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.Gigroupholding.Com/portugal/compromisso-social/.