Compensation & Benefits Manager - Europe & Us

Delta Cafés S.A.; Lisboa; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeição 10,20€/dia

Job summary

Delta Cafés S.A. procura um(a) Compensation & Benefits Specialist para se integrar à equipa de Recursos Humanos, com foco analítico na vertente de compensação. A posição envolve apoiar políticas, modelos de remuneração e análises de mercado, com participação nos ciclos de revisão salarial e definição de bandas.

A função exige experiência em remuneração, domínio de Excel e Office 365, bem como capacidade analítica e de comunicação. O posto é 100% presencial, localizado em Beato, Lisboa.

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado em Gestão de RH, Gestão ou áreas afins.
• Experiência de 5 a 7 anos em RH com foco em Compensation & Benefits.
• Experiência em remuneração, revisão salarial e componentes variáveis.
• Excel intermédio-avançado; Office 365 (Excel/SharePoint).
• Inglês nível B1/B2.
• Capacidade analítica, organização e confidencialidade.

Responsibilities

• Apoiar a elaboração, implementação e atualização de políticas de Compensação e Benefícios.
• Colaborar no desenvolvimento e manutenção de modelos de remuneração fixa e variável.
• Participar em análises salariais internas, benchmarking salarial e estudos de mercado.
• Dar suporte aos processos anuais de revisão salarial e ao apuramento de componentes variáveis.
• Auxiliar no levantamento, análise e gradação de funções, definição de bandas salariais.
• Preparar reporting operacional e analisar indicadores da área de Compensation & Benefits.
• Colaborar em projetos transversais de Recursos Humanos com foco em compensação.

Skills

Excel

Office 365

Inglês (B1/B2)

Analítica

Atenção ao detalhe

Comunicação

Education

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares

Tools

SAP

Job description

A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

Estamos a recrutar um(a) Compensation & Benefits Specialist para integrar equipa de Recursos Humanos da Delta Cafés S.A., com foco numa vertente analítica e operacional da área de compensação.

Funções:

• Apoiar a equipa na elaboração, implementação e atualização de políticas de Compensação e Benefícios;
• Colaborarno desenvolvimento e manutenção de modelos de remuneração fixa e variável;
• Participar em análises salariais internas, benchmarking salarial e estudos de mercado;
• Dar suporte aosprocessos anuais de revisão salarial e ao apuramento de componentes variáveis, nomeadamente bónus;
• Apoiar o levantamento, análise e graduação de funções, bem como a definição de bandas salariais;
• Preparar reporting operacional e analisar indicadores da área de Compensation & Benefits;
• Colaborarem projetos transversais de Recursos Humanos com foco na vertente de compensação.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;
• Experiência profissional até 5 a 7 anos em funções de Recursos Humanos, com contacto relevante com temas de Compensation & Benefits;
• Experiência em processos associados a remuneração, revisão salarial, componente variável, avaliação de desempenho ou enquadramento funcional;
• Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio a avançado);
• Conhecimentos de Office 365, nomeadamente Excel e SharePoint;
• Conhecimentos de SAP (valorizado) ou de outros sistemas de gestão de RH;
• Bons conhecimentos de inglês (nível B1/B2).
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Facilidade em trabalhar com dados, métricas e informação sensível;
• Capacidade de organização, método, rigor e cumprimento de prazos;
• Maturidade profissional para atuar numa área especializada e com elevado nível de confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e de articulação com diferentes áreas internas;
• Espírito de equipa, curiosidade e vontade de aprender e evoluir.
• Integração numa função especializada na área de Compensation & Benefits;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 42.000€ incluindo IHT;
• Subsídio de refeição de 10,20€/dia;
• Local de trabalho: Beato;
• Horário: 9h00 às 18h00;
• Regime detrabalho 100% presencial.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.Gigroup.Com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.Gigroupholding.Com/portugal/compromisso-social/.

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