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A Gi Group recrutou para empresa cliente especializada em refeições e catering para aviação um Operador de Economato (M/F/D) para a zona da Maia- Aeroporto do Porto. Local de trabalho: Aeroporto do Porto.
Funções: entradas/saídas de mercadorias, verificação de mercadorias, arrumação e armazenamento, contagens por grama e kilos. Horário: 07H às 16H, com uma folga fixa ao domingo e outra rotativa; Data prevista de início: imediata. Remuneração base de 920€ brutos mensais, conforme UE 2023/970.
Estamos a recrutar para empresa cliente especializada no fornecimento de refeições e catering para aviação um Operador de Economato (M/F/D) para a zona da Maia- Aeroporto do Porto.
Local de trabalho: Aeroporto do Porto;Horário de trabalho: das 07H às 16H- com uma folga fixa ao domingo e outra rotativa;Data prevista de início: imediata
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 920€ bruto mensal.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como partido do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial